職位描述
績效管理薪酬福利招聘
崗位職責：
1、負責公司的人力資源需求預測與人員編制計劃，并推動各項計劃的實施；
2、推進人力資源管理模式，招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等工作的開展，及體系的全面建設；
3、完善公司培訓體系，開展員工職業生涯規劃和人才梯隊建設；
4、逐步修訂和完善公司各項規章制度；
5、監督公司制度的落實和各項工作的開展；
6、建立人才庫，完善人才梯隊，負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。
7、塑造、維護、發展和傳播企業文化
任職條件
1.人力資源管理、企業管理等相關專業，統招本科及以上學歷；
2.具備3年以上人事工作經驗，;
3.熟悉并掌握職責范圍內相關政策規定、制度和工作程序；
4.有較強的組織、協調和溝通能力，有較好的文字寫作能力和語言表達能力；
5.有較強的人際關系處理能力；
6、工作地點商河。 工作地點
濟南商河縣商河經濟開發區
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職位發布者
張月/人事經理
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濟南新材料產業技術研究院濟南新材料產業技術研究院簡介濟南新材料產業技術研究院成立于 2021年 8月 12日，是由濟南新材料產業園管委會和濟南隆凱新材料科技有限公司共同創辦的新型研發類獨立法人事業單位。研究院以貫徹落實黃河重大國家戰略為目標，搶抓新舊動能轉換起步區，建設重大機遇并緊扣天橋區“1339”戰略，致力于包含高性能高分子材料在化工、建筑、冶金、電力和交通等應用領域的核心技術攻關在內的材料領域應用研究和新材料產業關鍵技術研發。研究院堅持實體化運作、企業化管理、市場化經營，旨在聚焦新材料、新能源、新裝備領域發展需求，在關鍵技術攻關、科技成果轉化等方面提供服務支撐，全力助推新材料產業集群融合發展。我們致力于成為國內先進、省內一流、特色鮮明、優勢獨特的新材料研發和產業化研究基地、技術產品和企業孵化基地、創新人才培養和人才薈聚基地。
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