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【崗位職責】： 一、達人資源拓展與簽約 1.根據公司業務需求，制定達人招募計劃，篩選匹配的達人（含頭部、腰部及潛力新人）。 2.通過多渠道挖掘目標達人，建立達人資源庫并持續更新。 3.主導與達人/團隊的商務談判，完成合作簽約并制定分傭機制或合作模式。 二、合作方案設計與執行 1.結合品牌/產品需求與達人特性，策劃定制化合作方案（如短視頻植入、直播帶貨、挑戰賽等）。 2.協調內部團隊（運營、內容、設計）與達人團隊，確保內容創意、腳本審核、發布時間等環節高效落地。 3.監控合作項目執行效果，及時優化調整策略，確保達成GMV、曝光量、轉化率等核心指標。 三、達人關系維護與生態建設 1.建立長期穩定的達人合作關系，定期溝通需求、解決合作問題，提升達人滿意度與復購率。 2.策劃達人激勵計劃（如流量扶持、專屬權益、培訓賦能等），增強達人粘性及合作積極性。 3.關注TIKTOK平臺達人生態趨勢，挖掘新興垂類達人，提前布局潛力賽道。 四、數據分析與策略優化 1.跟蹤達人合作數據（播放量、互動率、ROI等），輸出效果分析報告并提出優化建議。 2.研究競品達人合作案例，提煉可復用的方法論，推動團隊效率提升。 五、跨部門協作與資源整合 1.聯動公司需求業務部門，推動達人資源與公司業務的深度結合。 2.對接TIKTOK平臺官方資源（如活動報名、流量扶持政策），爭取合作權益最大化。 【任職要求】： 1.學歷要求：?？萍耙陨希?2.專業知識：英語四級以上，優秀的英語讀寫能力，英語或電子商務專業優先； 3.從業經驗：有1年以上相關崗位經驗者優先； 4.能力素質：掌握基本的談判技巧 ；熟悉外國網絡社區語言，熟悉通過互聯網實現與英語系國家的用戶有效溝通和互動交流，善于把握輿論導向，引領消費；