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更新于 6月18日

急聘普工/操作工-商業保險-六人間

6000-7000元
  • 無錫新吳區
  • 1-3年
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

有無線網廠內食堂恒溫車間日結月結組裝工分揀工檢驗員做六休一月休四天電子設備制造通用設備制造專用設備制造
無錫綠點科技(生產手機外殼和耳機的) 1、工資按照小時計算:23/小時,230一天每個月最少上26天班(可以日結/月結自由選擇) 2、收入:6500-7500元/月 3、加班比較多.(兩頓用餐時間2小時除外) 4、小時工綜合工資的高低取決于個人加班時數的多少,臨時工加班自由,不限制加班。 年齡:18-45周歲 學歷:學歷不限、無需考試。認識漢字者百分百錄用。 提醒:臨時身份證及無磁身份證者不能參加 1.崗位可自由選擇,坐式和站式都有,無需工作經驗,細心即可。 2.車間內設中央空調,車間恒溫26-27度。 3.免費提供工作餐,各種特色餐及26種員工餐供員工自由選擇。 4.免費提供廠車。廠車路線遍布整個無錫。 5.免費提供住宿。6人間。宿舍具備空調,熱水器,獨立衛生間,獨立陽臺。 面試請帶好:本人二代身份證、一支筆、1寸2寸照片各三張、身份證復印件6張。(照片、復印件、筆,公司可以提供) 原標題:《無錫綠點科技(日結月結任選)》

工作地點

無錫市-新吳區-鴻祥路與展鴻路交叉路口往南約120米120

入職公司信息

  • 入職公司: 無錫比亞迪電子有限公司
  • 公司地址: 無錫比亞迪電子有限公司無錫市-新吳區-錫協路綠點科技公司
  • 公司人數: 300-499人

認證資質

  • 勞務派遣經營許可認證

    勞務派遣經營許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發,代表人才經紀人所在企業可以合法開展勞務派遣相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《勞務派遣許可證》并經由平臺審驗通過。

職位發布者

龐女士/人事經理

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常州宇宙人力資源有限公司
[公司名稱]宇宙人力一、公司概況[公司名稱]人力資源公司成立于[成立年份],是一家專注于為各類企業提供全方位、定制化人力資源解決方案的專業服務機構。公司總部位于[總部地址],經過多年的穩健發展,已在全國多個重要城市設立分支機構,構建起了廣泛且高效的服務網絡,業務覆蓋全國主要經濟區域。二、服務內容1.人才招聘:依托自主研發的智能招聘平臺,結合龐大的人才數據庫與精準的人才匹配算法,通過線上線下多渠道聯動,為企業快速、精準地篩選和推薦符合崗位需求的優質人才。從基礎崗位到高端技術和管理人才,滿足企業不同層次的招聘需求。2.人才培訓與發展:擁有專業的培訓師資團隊和豐富的課程體系,涵蓋新員工入職培訓、崗位技能提升培訓、領導力培訓、職業素養培訓等多個領域。根據企業和員工的實際需求,定制個性化的培訓方案,幫助員工提升能力,助力企業打造高績效團隊。3.人力資源外包:提供全面的人力資源外包服務,包括人事代理、勞務派遣、崗位外包、薪酬福利管理外包等。通過專業的外包服務,幫助企業簡化人力資源管理流程,降低運營成本,提高管理效率,使企業能夠專注于核心業務發展。4.人力資源咨詢:由資深人力資源專家組成咨詢團隊,為企業提供戰略人力資源規劃、組織架構優化、績效管理體系設計、薪酬福利體系設計、員工關系管理等專業咨詢服務。深入了解企業的業務特點和發展戰略,為企業提供針對性的解決方案,幫助企業提升人力資源管理水平,實現可持續發展。三、團隊優勢公司擁有一支高素質、富有經驗的人力資源專業團隊,團隊成員平均行業經驗超過[X]年。團隊成員具備豐富的人力資源管理知識和實踐經驗,涵蓋招聘、培訓、薪酬福利、員工關系等多個領域。此外,公司還與多家知名高校和研究機構建立了緊密的合作關系,不斷引入先進的人力資源管理理念和方法,為客戶提供最前沿的服務。四、企業文化1.使命:致力于為企業提供專業、高效的人力資源服務,幫助企業實現人才價值最大化,推動企業和社會的共同發展。2.愿景:成為行業內領先的人力資源服務提供商,以卓越的服務品質和創新的服務模式,贏得客戶的信賴和贊譽,樹立行業標桿。3.價值觀:誠信為本,專業至上,客戶導向,創新進取,團隊合作。秉持誠信原則,與客戶建立長期穩定的合作關系;以專業的服務能力滿足客戶需求;始終以客戶為中心,關注客戶需求變化,提供個性化的解決方案;鼓勵創新,不斷探索新的服務模式和業務領域;倡導團隊合作,發揮團隊成員的優勢,共同實現公司目標。五、合作案例1.案例一:為一家快速發展的互聯網企業提供人才招聘和培訓服務。在人才招聘方面,通過精準的崗位分析和人才畫像,在短時間內為企業招聘到多名核心技術人才和管理人才,滿足了企業業務擴張的需求。同時,為新入職員工提供定制化的入職培訓和崗位技能提升培訓,幫助員工快速適應企業環境,提升工作能力。經過一年的合作,企業員工滿意度提升了[X]%,人才流失率降低了[X]%,為企業的快速發展提供了有力的人才支持。2.案例二:為一家傳統制造業企業提供人力資源外包和咨詢服務。通過勞務派遣和崗位外包的方式,幫助企業解決了季節性用工和非核心業務崗位的用工問題,降低了企業的用工成本和管理風險。同時,為企業提供組織架構優化和績效管理體系設計的咨詢服務,幫助企業優化內部管理流程,提高員工工作積極性和工作效率。經過合作,企業的運營成本降低了[X]%,生產效率提高了[X]%,企業競爭力得到顯著提升。六.未來展望未來,[公司名稱]人力資源公司將繼續秉承專業、創新、服務的理念,不斷提升服務品質和創新能力。加強與國內外優秀企業的合作與交流,學習借鑒先進的人力資源管理經驗和技術;加大在人才培養和技術研發方面的投入,打造更加專業、高效的服務團隊,開發更加智能化、個性化的服務產品;積極拓展業務領域和市場范圍,為更多的企業提供優質的人力資源服務,為推動人力資源服務行業的發展做出更大的貢獻。
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