職位描述
績效管理薪酬福利組織發展高級人力資源管理師
崗位職責：
1. 制定和執行人力資源戰略規劃，為公司的持續發展提供人力資源支持
2. 建立和完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工關系等模塊
3. 指導和監督人力資源部門各項工作的實施，確保公司人力資源的有效運用
4. 與公司高層共同制定公司年度人力資源需求計劃，并負責實施
5. 維護良好的員工關系，預防和處理勞資糾紛
崗位要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業
2. 5年以上人力資源管理工作經驗，其中至少2年以上人力資源經理崗位經驗
3. 熟悉國家及地區勞動法律法規，具備良好的人際溝通和協調能力
4. 具備較強的團隊領導能力和執行力，能承受工作壓力
5. 有食品行業人力資源管理工作經驗者優先
工作地點
青島市南區頤和國際
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