職位描述
薪酬福利招聘員工關(guān)系企業(yè)服務(wù)商業(yè)代理服務(wù)
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)管理公司行政類全面工作，統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，制定和完善人力資源管理制度，并根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)整；
2.向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
3.根據(jù)公司績效管理的要求，制定績效管理實施方案，并指導(dǎo)各部門開展績效管理。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具備5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，3年以上人力資源主管、經(jīng)理經(jīng)驗；
3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)的管理、人力資源管理系統(tǒng)建設(shè)，精通人力資源規(guī)劃、招騁、薪資管理、績效評估、員工關(guān)系管理和職業(yè)計劃與職業(yè)管理，并有實際操作經(jīng)驗。
工作地點
鄭州金水區(qū)綠地新都會8座1112室
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職位發(fā)布者
沈玉美/保密
立即溝通
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