職位描述
招聘員工關(guān)系績效管理銷售團隊HRBP互聯(lián)網(wǎng)
崗位職責：
1.深度對接業(yè)務部門，診斷組織效能與人才需求，制定適配業(yè)務發(fā)展的人力資源解決方案。
2.主導業(yè)務團隊人才全生命周期管理，包括招聘配置、績效管理、梯隊建設及關(guān)鍵人才保留策略
3.推動組織變革落地，設計并執(zhí)行業(yè)務導向的激勵機制、文化建設項目及員工發(fā)展計劃
4.建立多維數(shù)據(jù)分析體系，定期輸出人力成本、人效指標、離職率等業(yè)務決策支持報告
5.員工關(guān)系，預防勞動風險，主導組織氛圍調(diào)研與員工敬業(yè)度提升項目
6.協(xié)同總裁 負責團隊業(yè)務推動，確保薪酬福利、培訓體系等政策在業(yè)務部門有效落地。
任職要求：
1.統(tǒng)招大專以上學歷，1-3年以上HRBP經(jīng)驗（有互聯(lián)網(wǎng)/科技行業(yè)背景優(yōu)先）
2.精通績效體系搭建，具備業(yè)務戰(zhàn)略解碼與人力資源規(guī)劃實戰(zhàn)經(jīng)驗
工作地點
長春綠園區(qū)雙新藍景
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職位發(fā)布者
白先生/招聘主管
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