崗位職責:
1、負責公司人力資源使用、開發和管理,協助審核、修訂行政管理規章制度;負責公司勞資等相關工作;
2、 負責組織、審核外協相關商務流程;
3、 協助公司領導開展商務文件起草和商務洽談;
4、負責相關合同、商務文件的歸檔工作;
5、配合部門領導做好其他工作。
專業要求:人力資源管理、工商管理、行政管理、采購管理等相關專業。
應聘條件:
1、 年滿18周歲且年齡不超過35周歲;
2、 具備人力資源管理方面的知識和能力,協助公司分管領導完成人力資源管理的相關工作;
3、 具備一定的財務或會計學知識,能夠完成公司勞資的相關工作;
4、 有較強的分析、解決問題能力,思路清晰,仔細耐心,工作態度認真,責任心強,具備良好的溝通、協調和組織能力;
5、具備有崗位相匹配的專業和技能條件,具備履行崗位職責所需的身體、心理素質,能夠吃苦耐勞,責任心強;
6、熟練操作各類辦公軟件,熟悉CAD優先。
本次招聘最終截止時間根據報名情況確定。
職位福利:五險一金、績效獎金、餐補、定期體檢、周末雙休 。