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1、依據公司發展戰略，制定有效的銷售策略及實施方案，并帶領團隊達成業績目標； 2、建立和管理銷售隊伍，參與銷售人員招聘、培訓和指導，并根據公司的短期和長期目標，為銷售人員制定明確和可實現的目標； 3、收集行業信息,定期對市場營銷活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，確保執行的準確性、及時性； 4、負責下屬團隊成員的激勵、培訓、提升、管理，對日常KPI的各項指標進行跟蹤考核； 5、規范銷售流程，組織召開銷售會議，加強過程督導，及時指導銷售團隊工作； 6、協助下屬團隊快速找到目標意向客戶，為客戶解決問題，以達成合作協議； 7、重點項目的挖掘、公關與談判。 任職要求： 1、具有敏感的商業和市場意識，有人力資源行業經驗優先考慮； 2、擁有較強的分析問題及解決問題的能力； 3、執行力強，以結果為導向； 4、出色的市場洞察能力、具備豐富的營銷經驗； 5、具備一定的管理領導能力與團隊合作能力； 6、前期需要熟悉業務，有業績以后開始組建團隊。