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一、資格條件 1.38周歲以下（1987年1月1日后出生）； 2.本科及以上學歷，學士及以上學位； 3.具有產業招商5年、團隊管理3年以上工作經歷。 二、優勢經歷（非報名必要條件） 1.985、211等具備較強科技成果轉化基礎的高校畢業； 2.英語良好，或具有出國留學經歷； 3.有跨國項目實操案例者加分。 4.具有招商項目信息來源的渠道；。 三、招商業務核心職責 1.負責國內外工業園/產業園項目的招商全流程，獨立完成客戶開發、談判、簽約及入駐手續辦理，確保個人年度招商指標達成。 2.策劃并執行園區推廣方案（如行業展會、定向推介會），制作雙語招商材料，提升項目品牌影響力。 3.深度分析客戶需求，提供定制化租賃/購買方案（如分層分割、稅收優惠解讀），促成高價值客戶落地。 四、 戰略與運營支持 1.協助總經理制定園區招商戰略，定期輸出市場研究報告（含競品分析、租金定價建議、政策紅利解讀）。 2.統籌跨部門協作（法務、工程、物業），監督合同履行與回款進度，預警并解決重大客戶投訴。 五、 高端客戶與國際業務 1.主導跨國企業、行業龍頭客戶的商務談判，設計VIP服務權益體系（如定制廠房、綠色通道審批）。 2.對接海外客戶需求，協調跨境法律合規、文化適配等問題，推動海外園區合作項目落地。 六、 團隊管理與創新 1.搭建招商團隊培訓體系，提升成員業務能力；優化客戶資源管理流程。 2.探索創新招商模式（如ESG園區營銷、產業基金聯動招商），形成標準化執行方案。 七、薪酬福利 1、薪資：面議（基薪+高額招商提成+團隊績效獎金，優秀者提供股權激勵）。 2、福利：五險一金、年度體檢、帶薪年假、節日禮金。 3、海外考察機會、行業高端培訓、職業發展雙通道（管理/專業線）。 八、其他 本招聘公告為預招聘，具體要求以我公司發布的招聘公告為準，招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準。