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授課科目：全科*數學、語文、英語、物理、生物、化學） 授課方式：一對一到家輔導、校區授課 1、雙語或全英輔導K-12國際學校課程；了解學生的學習情況、性格、興趣愛好，選擇恰當的教學材料，高質量完成教學任務； 2、負責教授國際學校入學測試MAP、CAT4； 3、了解北京的國際學校的課程，懂IB、A-Level、MYP、PYP、IPC、IGCSE、IBDP、CCSS及英國國家課程體系等 4、積極參與部門組織的各種培訓、教研、講座和會議等活動； 5、高凈值家庭的私人教育管家。 6、積極參加學校和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動； 7、定期向家長反饋學員情況并給出個性化學習建議 8、與家長做好課前、課中、課后的溝通工作； 任職要求： 1.做過K12一對一教育行業的優先； 2.高學歷海歸，985、211大學畢業優先； 3.師范院校教育類相關專業畢業，科班出身優先； 4.有國際學校課程教授經驗的優先； 5.有中國或國外的教師資格證； 特別福利： 除了五險一金，我們的特色是 1.由于創始人喜歡旅游，所以會不定期組織并帶領大家一起去旅游； 2.我們創始人希望自己員工的孩子得到好的教育，這樣才能給高凈值客戶做私人定制的教育咨詢，所以愿意協助員工孩子在北京朝陽區讀幼兒園小學初中，孩子考上國內優秀大學或協助讀國際高中和國外大學； 3、家樂學是中國優秀、最金光閃閃的、最有格調的僅給精英家庭提供個性化私人定制教務服務的機構。我們是低齡留學咨詢機構，不是教育培訓機構。請給我寫個性化的求職信，模版化的打招呼將很難被應聘上。關于求職者追求穩定工作的統一回答。什么叫穩定！我的公司就是穩定。我知道員工追求穩定。有五險一金就有退休金。我不給你們畫大餅，但你在我公司工作，我真誠希望你努力上進，可以在北京立足、成家立業、買房、生孩子、孩子可以在北京讀書而不是成為留守兒童。自己努力通過積分方式落戶北京，假如你是非***的話。我們入職即交五險一金。我企業做了10年了，雖然不是很大，但依然存在并賺錢，企業至少還可以存在90年了。是否可以做成上市公司，我不敢承諾，因為我不是吹牛及畫大餅的老板，但我最起碼有能力及實力讓他不倒閉并一直延續下去，至少90年，也許可以300年。雖然我這些年見過別人的企業倒閉。當然，大理想是要有的，萬一實現了呢？萬一做大了，大家一定是封疆大吏級別的人物了。員工只要努力，做好工作，并恪守我們的價值觀。年輕（心態）、真誠、陽光、簡單（大道至簡）、至愚（大智若愚）、快樂stay young，stay honest，stay sunny，stay simple，stay foolish，stay happy一定是我們團隊的價值觀。我是不會輕易辭退員工的。除非優秀員工自己離去，雖然這會讓我傷心。但這也是社會的一種現象，接受就好。 一個老板如何留住一個能力超強、功高蓋主的員工？家樂學創始人的回答是：留不住就別留，讓他去自主創業，若他人品沒有問題，就做他的股東和投資人。底線是不帶走公司機密和知識產權，去競爭對手那打工。 其他信息 語言要求英語、普通話 職位福利 五險一金 帶薪年假 團隊聚餐 子女福利 優秀員工獎