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企業(yè)價(jià)值觀：用陽(yáng)光照射的體制，實(shí)現(xiàn)健康豐盛的生活，達(dá)到理想主義色彩的濃烈。 企業(yè)管理方向：非準(zhǔn)軍事化工廠式管理模式及敏銳靈活的經(jīng)營(yíng)意識(shí)，造就精細(xì)化、模塊式業(yè)務(wù)框架。 個(gè)人目標(biāo)：爭(zhēng)做高品質(zhì)、精細(xì)化、復(fù)合型人才。 本職：負(fù)責(zé)接受項(xiàng)目任務(wù)， 安排項(xiàng)目經(jīng)理，指導(dǎo)實(shí)施項(xiàng)目工作， 管理部門人員， 指定相關(guān)制度。 職責(zé)與工作任務(wù) 職責(zé)一 職責(zé)表述：了解所接受業(yè)務(wù)的相關(guān)資料，安排項(xiàng)目經(jīng)理，檢查、指導(dǎo)所接受業(yè)務(wù)的相關(guān)事項(xiàng)。 工作內(nèi)容 1、檢查圖紙及相關(guān)資料： 2、組織答疑； 3、分配工作，協(xié)調(diào)士建安裝與內(nèi)部關(guān)系； 4、審核成果文件； 5、隨時(shí)掌握工作進(jìn)程，及時(shí)分析調(diào)整； 6、編制工作計(jì)劃和工作總結(jié)。 職責(zé)二 職責(zé)表述：重點(diǎn)項(xiàng)目全過(guò)程參與。 職責(zé)三 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)中核項(xiàng)目業(yè)務(wù)交接單，套用勞動(dòng)定額和薪酬分配并遞交辦公室。 職責(zé)四 職責(zé)表述：職責(zé)表述：負(fù)責(zé)中核項(xiàng)目業(yè)務(wù)交接單，套用勞動(dòng)定額和薪酬分配并遞交辦公室。 職責(zé)五 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)本部員工的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和專業(yè)培訓(xùn)，及時(shí)了解掌握定額、價(jià)格、収費(fèi)等方面的新要求、新知識(shí)。 職責(zé)六 職責(zé)表述：根據(jù)工作需要，提出外聘人員建議，并落實(shí)外聘人員工作任務(wù)。 職責(zé)七 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)本部門員工的晉級(jí)與考評(píng)工作。 職責(zé)八 職責(zé)表述：項(xiàng)目遺留問(wèn)題及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 權(quán)限與責(zé)任 對(duì)算量有問(wèn)題的地方有權(quán)責(zé)讓有關(guān)人員修正、審定。 任職資格 學(xué)歷/專業(yè) 本科以上學(xué)歷，工程造價(jià)專業(yè)。 相關(guān)知識(shí)與技能 熟悉工程預(yù)算有關(guān)知識(shí)。 相關(guān)履歷 造價(jià)員工作10年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 綜合素質(zhì) 具有工程預(yù)算能力、溝通協(xié)調(diào)能力。 性格潛質(zhì) 忠誠(chéng)、細(xì)心、敬業(yè)、負(fù)責(zé)、有耐心。