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1.內容策劃與制作 1.1 負責生殖醫(yī)學領域（試管嬰兒、不孕不育診療）新媒體內容策劃，獨立完成短視頻腳本撰寫、圖文選題及素材制作； 1.2 結合門診技術優(yōu)勢，策劃“科普干貨+患者故事+醫(yī)生IP”內容矩陣，提升用戶信任感； 1.3 協(xié)調醫(yī)生、患者、設計團隊完成視頻拍攝及后期制作，確保內容合規(guī)且符合平臺傳播邏輯。 2. 多平臺運營管理 2.1運營抖音/微信視頻號/小紅書等平臺賬號，制定發(fā)布計劃并跟蹤數(shù)據(jù)（播放量、轉化率、粉絲增長）； 2.2挖掘生殖醫(yī)學領域熱點話題，結合SEO優(yōu)化技巧，提升內容搜索排名及曝光量； 2.3管理評論區(qū)及私信咨詢，篩選高意向用戶并引導至線下初診。 3. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化 3.1定期輸出運營報告，分析用戶畫像、內容偏好及轉化路徑，優(yōu)化投放策略； 3.2通過A/B測試對比不同內容形式（口播/劇情/動畫）的引流效果，提升表單單條視頻提交率； 3.3監(jiān)控輿情風險，確保內容符合《醫(yī)療廣告管理辦法》等法規(guī)要求。 4. 活動推廣 4.1策劃線上直播、患者互助社群運營等互動活動，提升用戶粘性； 4.2協(xié)同門診醫(yī)生開展“試管嬰兒公益科普周”“備孕打卡挑戰(zhàn)”等IP活動； 4.3管理外部合作資源（KOL、MCN機構），拓展內容分發(fā)渠道。 核心能力 內容轉化力：能將試管嬰兒技術術語轉化為通俗易懂的爆款選題； 客戶共情力：精準捕捉備孕人群心理痛點（如高齡焦慮、治療恐懼）； 合規(guī)把控力：熟悉醫(yī)療廣告禁用詞庫，規(guī)避“包成功”“絕對化表述”等風險。 加分項 有生殖醫(yī)學領域知識儲備（如熟悉促排卵方案、胚胎分級標準）； 成功孵化過醫(yī)生IP賬號或打造過醫(yī)療類爆款內容（單條播放量50W+）； 具備基礎醫(yī)學繪圖能力（如胚胎發(fā)育過程可視化圖解）。 薪酬福利 事業(yè)平臺：大型公立三甲醫(yī)院集團，事業(yè)發(fā)展助力 薪資范圍：8K-10K/月（基礎薪資+績效獎金，優(yōu)秀者可面議）； 專項獎勵：爆款內容獎勵（單條視頻引流初診≥10人額外獎勵）； 崗位要求： 1. 精準篩選：通過“醫(yī)療合規(guī)力”“爆款案例”等要求過濾無效簡歷； 2. 結果導向：薪酬直接掛鉤初診轉化量，吸引強目標感人才； 3. 降低適配成本：H5測試題可快速評估候選人合規(guī)意識與選題能力。