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崗位職責： 1、ERP產品戰略與規劃：負責企業ERP產品及遷移相關平臺的全生命周期管理，制定產品路線圖，定義功能模塊及技術架構。分析Oracle ERP、SAP ERP及國內用友/金蝶/浪潮等產品的市場趨勢、競爭格局及客戶需求，提煉差異化功能設計方向。設計跨系統遷移方案（如SAP到Oracle、本地到云端）的實施工具與平臺，考慮兼容性、成本及實施風險。 2、市場與競品洞察：定期輸出ERP市場分析報告，包括國內外主流產品（如SAP S/4HANA、Oracle Fusion、用友YonBIP）的功能對比、定價策略及行業案例。基于業務場景設計標桿解決方案（如制造業MRP優化、零售業全渠道庫存管理）。 3、遷移與實施支持：主導ERP遷移項目的需求分析、系統選型及技術方案設計，協調實施團隊完成數據遷移、系統集成（如與CRM、SCM對接）及用戶培訓。解決遷移過程中的復雜問題（如歷史數據清洗、業務流程適配、系統性能優化）。制定遷移后的驗收標準及持續優化策略，確保系統穩定性與業務連續性。 4、支持ERP戰略項目的突破與0-1交付：支持企業級ERP戰略項目的售前支持，如客戶需求診斷、解決方案設計及商業價值論證，協助銷售團隊完成技術標書撰寫與投標答辯；以及戰略項目0-1交付中的關鍵方案制定與問題支持。 5、跨部門協同與生態合作：與研發、設計、測試、運營等團隊緊密合作，確保各部門對需求的一致理解，并推動項目進展。 崗位要求： 1、8年以上ERP領域經驗，至少主導過3個以上大型ERP遷移或實施項目（涵蓋Oracle、SAP或至少1個國內ERP系統）。 2、熟悉主流ERP系統（如SAP、Oracle、用友等）的財務管理、供應鏈管理、生產計劃、物料需求計劃（MRP）、庫存控制等業務流程和管理模塊，及其技術架構（如SAP HANA、Oracle本地部署架構等）； 3、熟悉ERP遷移全流程（需求分析-數據清洗-系統切換-驗證），熟悉ETL工具及數據映射邏輯。 4、了解ERP與周邊系統集成的技術（如API、中間件），本地部署環境（如SAP NetWeaver、Oracle E-Business Suite），以及云計算和微服務架構。 5、了解產品管理的方法論，具備出色的市場分析和戰略規劃能力，能夠深入分析市場趨勢、競爭對手和客戶需求，為ERP產品的發展方向提供依據。 6、出色的跨部門溝通能力，能向高層匯報技術方案并推動決策。