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工作職責： 負責公司的各項規章制度的下達以及對執行的監督（下一層級對制度政策掌握及執行的合格率為100%） 負責所在城市的星級及相關數據指標、利潤等情況（站點3星達標，特殊要求站點除外，并對1，2星站點進行改進，1/2星級站點占比低于20%） 負責管轄區域內的人員管理、績效管理等工作（制定的政策制度可實行） 負責管轄區域內招聘團隊的組建，招聘規則以及績效規則的制定。 負責管轄區域內管理人員、儲備管理人員的培訓工作（帶出隨時接替工作的儲備經理） 負責協同美團方面管理站點等（符合美團要求） 任職要求：本科以上學歷，且個人征信無不良記錄。 不限，物流專業、工商管理等相關管理類專業優先 人員管理，基礎數據分析，基礎計算機使用。 3年以上從事運營管理相關工作。 基礎數據分析、計算機使用、人員管理、國家相關法律法規。 辦公軟件、網絡應用、人員管理。 具有良好的語言表達能力，數據分析能力、溝通和協調能力，計劃能力、執行能力。 上班時間：早9點-晚7點 月休4天 入職轉正交5險