關聯公司:長沙牽星科技有限公司
崗位職責:
1.制定并完善公司行政、人事相關管理制度及工作流程,監督執行情況;
2.負責公司人力資源管理,組織開展招聘、培訓、員工關系(錄用、調崗、晉升、離職、辭退、獎懲等)、績效考核、薪酬管理、社保及公積金相關工作;
3.策劃公司企業文化管理方案,并監督執行;
4.負責組織協調公司重大活動,參與處理公司突發事件;
5.承辦公司各類資質的申報、認證、復審和年檢等工作;
6.規劃辦公區空間,持續提升工作環境;
7.負責公司文件及行政相關檔案的收集、歸類、登記、保管、借閱及銷毀等工作;
8.負責公司安全檢查,接待安全檢查單位,監督跟進安全整改等工作;
編制年度及月度部門費用預算;
9.完成領導臨時交辦的其他工作任務。
任職要求:
1.本科以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業優先;
2.五年以上人事行政工作經驗,三年以上管理經驗,有大型企業或互聯網公司經驗者優先。
3.熟練使用Office等辦公軟件和辦公設備;
4.掌握現代人力資源管理理論,有人力資源全模塊工作能力,至少熟練掌握兩個模塊的工作;
5.掌握國家有關人力資源管理及勞動管理的法律、法規;
6.具有很強的人際溝通協調能力,團隊意識強,有非常好的組織能力。