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崗位職責: 1、目標管理:圍繞公司經營目標，制定銷售策略與規劃并組織實施，帶領團隊達成銷售目標; 2、過程管理:每日進行過程指標追蹤，每周/月對銷售情況進行客戶分析和人員輔導: 3、流程管理:及時優化業務流程和銷售話術，提高工作效率和客戶服務標準和質量; 4、客戶管理:協助銷售人員進行客戶陪訪，挖掘客戶深度需求，提升客戶黏性; 5、培訓管理:定期組織各崗位政策、產品、服務、業務流程等考評測試提升崗位技能; 6、團隊管理:負責團隊成員的管理、指導、培訓及評估，制訂有效激勵機制和獎懲機制，時刻激勵士氣，培養積極向上的團隊氛圍; 7、營銷管理:良好的市場分析和營銷能力，制訂合理的營銷策略及產品定價策略; 8、溝通協調:良好的溝通和協調能力，建立有效的跨部門協同和外部客戶支持。職位要求: 1、?？萍耙陨蠈W歷，訂合理的營銷策略及產品定價策略; 8、溝通協調:良好的溝通和協調能力，建立有效的跨部門協同和外部客戶支持。職位要求: 1、專科及以上學歷， 2、5年以上銷售經驗，有團隊管理經驗，具備財稅行業、園區招商行業經驗優先考慮， 3、具備建立優化部門制度、業務流程、銷售話術、資源協調等管理經驗; 4、具備較強的組織、培訓、領導能力，良好的人際和談判能力; 5、思維敏捷，客戶意識強，目標意識強，能承受工作壓力; 6、具備組建并帶領新銷售團隊的管理經驗，并通過業務管理取得業績結果。