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崗位內容： 一、人事板塊 1. 執(zhí)行公司人力資源政策，做好規(guī)范性服務保障工作。 2. 員工招聘，面試、錄用和辦理入職離職聘用程序。 3. 管理員工考勤，核算各類用工薪酬，當日報公司財務。 4.維護員工信息系統，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。 5.管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導。 二、行政板塊 1.日常辦公與綜合事務管理(辦公環(huán)境、公文與檔案管理、信息與通訊管理、固定資產管理、法務與合規(guī)支持等)。 2.后勤保障與員工服務(食堂宿舍管理、安保管理、衛(wèi)生與健康、員工活動組織等)。 3.公共關系與對外聯絡(業(yè)務關聯單位和個人溝通與來訪接待)。 4.安全生產培訓與督導。 任職要求： 1. 年齡25-40歲，大專及以上學歷。 2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報告和撰寫業(yè)務文件； 3. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務的優(yōu)先級。 4. 具有良好的團隊合作精神。