職位描述
績效主管/經理人力資源服務新能源
崗位職責:
1.設計并實施公司績效管理體系，確保該體系的公正性、透明度和有效性。
2.組織并協調跨部門的績效考核工作，包括數據收集、績效分析及反饋報告撰寫。
3.與部門經理合作，為員工提供個性化的績效反饋和發展建議。
4.設計和實施員工激勵方案，包括但不限于獎金分配、晉升機會及職業發展路徑規劃。
任職要求：
1.具備優秀的溝通和協調能力，能夠有效處理團隊內部的績效相關事宜。
2.有能力分析和解決問題，能夠獨立制定和實施績效管理措施。
3.具備較強的組織和規劃能力，能夠推進績效管理體系的優化和實施。
4.對待員工公正、尊重，能夠提供專業的績效反饋和指導。
工作地點
奉賢區弘正儲能(上海)能源科技有限公司
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職位發布者
李沖林/人事經理
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弘正儲能(上海)能源科技有限公司弘正儲能——數字化儲能引領者，國家級高新技術企業、專精特新企業，聚焦儲能核心技術與產品研發，堅持創新驅動，用產品力為客戶持續創造價值，推動綠色能源發展。公司多次入選BNEF Tier1全球一級儲能廠商，并在多家行業權威機構發布的2024年工商業儲能系統出貨量榜單中位居前列，彰顯全球競爭力。弘正儲能圍繞能源調控、能源智能化和能源預測三大領域，充分運用AI智能、大數據分析及云計算等數字化技術，傾力打造以3S融合及D-Galaxy云平臺為核心的全棧自研儲能產品。公司基于CMMI-5級認證的國際領先標準研發流程?，持續提升儲能產品創新力與方案交付能力，為源網荷各場景提供“產品－系統－方案－平臺”全鏈路一站式儲能解決方案，通過儲能資產運營的全生命周期管理，實現儲能系統極致的安全與價值創造，致力于成為具有全球影響力的數字化儲能方案提供商。
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