崗位職責:
1、根據城市經理的業績管理要求,保質保量完成各項目標,并定期組織城市團隊復盤;
2、為團隊成員提供有效的培訓和輔導,培養出更多優秀骨干;
3、從各項數據中發現問題,并持續優化策略和計劃;
4、負責所轄地區的市場調研與分析預測工作;
5、負責所轄城市各種突發性事件的協調、處理,及完成區域經理交辦的其他臨時性任務;
任職要求:
1、有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度;
2、自身業務能力強,并具備基本的管理思路;
3、目標意識強,扛得住壓力,樂于接受挑戰。;
4、相貌端正,性格開朗,良好的團隊協作和溝通能力
5、管理過5-15人團隊
6、有新開城經驗
入職五險一金、試用期6個月,三年合同