職位描述
施工管理工程管理施工員證二級(jí)建造師（市政公用）工長(zhǎng)技術(shù)負(fù)責(zé)人監(jiān)理初級(jí)市政工程師職稱主管/經(jīng)理工程施工建筑設(shè)備安裝建筑工程檢測(cè)
崗位職責(zé)：
1. 編制施工組織設(shè)計(jì)和施工方案，確保施工工藝和施工流程順利進(jìn)行。
2. 負(fù)責(zé)向施工班組進(jìn)行技術(shù)交底，明確施工質(zhì)量要求和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
3. 熟悉施工圖紙，提出圖紙中存在的問題，參與圖紙會(huì)審工作。
4. 計(jì)算工程量，編制材料、設(shè)備和勞動(dòng)力需求計(jì)劃。
5. 按施工計(jì)劃分配班組任務(wù)，監(jiān)督土方開挖、路基填筑、路面結(jié)構(gòu)層（水穩(wěn)、瀝青）等工序銜接。
6. 協(xié)調(diào)機(jī)械（壓路機(jī)、攤鋪機(jī)等）、材料（瀝青、混凝土）進(jìn)場(chǎng)時(shí)間，避免停工待料。
7. 檢查路基壓實(shí)度、路面平整度、井室砌筑等關(guān)鍵指標(biāo)，監(jiān)督施工工藝，對(duì)違規(guī)操作及時(shí)糾正。
8. 記錄每日完成工程量，對(duì)比進(jìn)度計(jì)劃，分析滯后原因并調(diào)整資源配置。
9. 控制材料損耗，減少返工浪費(fèi)，協(xié)助成本部核算階段性成本。
崗位要求：
1. 28-40歲，本科及以上學(xué)歷，建筑工程、市政工程、工程管理、土木工程等相關(guān)專業(yè)。
2. 5年以上工程項(xiàng)目管理及施工經(jīng)驗(yàn)。
3. 8年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
工作地點(diǎn)
長(zhǎng)春二道區(qū)廣潤(rùn)集團(tuán)廣潤(rùn)集團(tuán)855號(hào)
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職位發(fā)布者
薛女士/人事
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吉林省廣潤(rùn)建設(shè)有限公司吉林省廣潤(rùn)建設(shè)有限公司成立于2016年，多年來公司始終恪守“品質(zhì)誠(chéng)企，務(wù)實(shí)高效，勵(lì)精圖治”的企業(yè)宗旨。公司以“安全生產(chǎn)、文明施工、質(zhì)量第一”的經(jīng)營(yíng)理念完成了各類房屋建筑工程、市政工程、城市園林綠化工程，消防施工、裝飾裝修等工程。我公司始終如一以“科學(xué)管理、開拓創(chuàng)新、卓越富強(qiáng)的核心價(jià)值觀，不斷加強(qiáng)內(nèi)部管理，積極豐富施工管理經(jīng)驗(yàn)，注重提高自身素質(zhì)，自始至終堅(jiān)持信譽(yù)至上，安全生產(chǎn)，文明施工，質(zhì)量第一的原則，樹立了良好的社會(huì)形象，贏得了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)信譽(yù)。近年來，公司不斷深化改革，全面推行質(zhì)量管理，施工地點(diǎn)遍及省內(nèi)外。公司內(nèi)部設(shè)成本部、土建事業(yè)部、市政事業(yè)部、行政人事部、財(cái)務(wù)部、采購(gòu)部、市場(chǎng)部七個(gè)職能部門，負(fù)責(zé)公司的總體運(yùn)營(yíng)。面對(duì)將來，廣潤(rùn)企業(yè)將繼續(xù)秉承開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取的發(fā)展戰(zhàn)略，以科學(xué)化的管理體系、標(biāo)準(zhǔn)化的企業(yè)素質(zhì)、規(guī)范化的團(tuán)隊(duì)精神，銳志進(jìn)取、勇于創(chuàng)新、全面發(fā)展。
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