崗位內容:
1、建立自己的團隊,對團隊成員進行培養,不斷提高團隊成員的個人工作能力和團隊協作能力,使得團隊可以高效運行,完成下達的任務指標;
2、根據公司總的經營方針,制定自己團隊的發展規劃,將其進行分解,下達到團隊成員,并監督團隊成員按照計劃完成設定的各個指標;
3、協助團隊成員進行客戶公關,開發和維護重點客戶,解決客戶合作過程中存在的問題,為后續合作奠定基礎;
4、制定團隊的發展計劃,組織團隊相關的各種會議,以各種形式貫徹團隊的發展,確保團隊計劃的順利實施;
5、根據企業的發展需要,及時為企業建設提供具有可行性的方案,并進行實施;
6、對團隊任務的發展狀況要有一個及時、準確的了解,并需要向企業進行任務的進度匯報。
任職資格:
1、年齡26歲-38歲之間;
2、3年以上銷售管理行業工作經驗,大專;
3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
5、有責任心,能承受較大的工作壓力;
6、有團隊協作精神,善于挑戰。
職位福利:績效獎金、全勤獎、節日福利、餐補、通訊補助、交通補助
薪資:底薪+團隊提成