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崗位職責： 1.制定公司培訓工作規范，流程和培訓方案； 2.調查培訓需求，編制，調整，執行培訓計劃；3.開發培訓課程，編制培訓課件和建立企業培訓資料庫； 4.講授培訓課程，解答疑難問題等； 5.撰寫培訓報告，反饋評估培訓效果； 6.跟進培訓工作效果，對培訓工作進行改進。 任職資格： 1.本科以上學歷； 2.兩年以上經驗，金融行業優先； 3.富有激情，較強的親和力和感染力；熟練使用辦公軟件，可制作課件。