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工作職責 1、負責所屬團隊日常管理，做好人才梯隊建設； 2、帶領所屬團隊完成公司下達的年度目標，擅于分解、組織并完成銷售目標； 3、帶領團隊進行新市場、新渠道的開拓，充分轉化資源，提升業務總量； 4、與直屬上級保持良好互動，定期匯報業務的銷售情況及其他重大事宜，完成直屬上級安排的其他相關的工作； 5、帶領下屬完善相關業務和流程，制定標準化培訓體系以提高整體業績能力； 6、擅于利用或制定內部激勵制度，充分調動團隊的積極性； 7、對所屬團隊應收賬款及成本控制有較好的敏感性。 任職資格 1、 年齡 28～35 周歲，本科以上學歷，企業管理、市場營銷等相關專業畢業； 2、一年以上同崗位管理經驗，有成功帶團隊相關經驗； 3、善于帶領團隊攻堅克難、開疆拓土，能迅速的將公司資源轉化為業務成果； 4、具備敏銳的市場嗅覺和營銷策劃能力，熟悉國內教育系統的運作模式； 5、事業心、進取心、責任心強，工作踏實、主動，具備獨當一面的業務能力； 6、從業背景、工作履歷特別匹配者，對于年齡、學歷的條件可以適當放寬。