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崗位描述： 1.戰略管理:結合業務特點，組織經營戰略規劃的制定、評估和刷新，并跟蹤戰略實施情況，指導、審核業務業務集團規劃，以及其執行情況，并給予有效建議推進解決方案落地； 2.構建覆蓋產量、質量、成本、交期、安全（QCDS）的業務集團運營指標體系，主導年度目標制定、動態分解及執行監控，建立月度/季度經營分析會機制，通過數據建模識別瓶頸并提出改善方案； 3.統籌采購、生產、物流、銷售全鏈路運營體系建設，主導SOP標準化，推動制度流程信息化，確保集團標準與業務集團執行一致性； 4.建立集團運營管理體系，組織協調工作。監控分析業務集團重點任務推進情況，建立集團級運營風險管控機制，協調解決運營中存在的問題； 5.規劃與協調公司EHS安全生產項目改善方向，推動事故率、三違、環保等核心指標改善。 6.以集團四大中心及五大集團業務為起始，梳理業務現狀、識別業務風險、合并流程重復/交叉項、補充完善制度和流程；并在制度流程運行穩定后進行信息化手段固化； 7.負責團隊管理與建設工作，做好日常團隊工作安排與協同，注重團隊培養，搭建人才梯隊，營建良好的團隊文化； 8.完成領導交辦的其他工作。 任職條件： 1、本科及以上學歷，企業管理、市場營銷、工業工程、財務管理、工商管理或相關專業相關專業優先； 2.十年年以上制造業運營管理經驗，3年以上集團化企業戰略運營負責人經歷；掌握經營分析工具，能識別經營問題并推動整改，精通目標管理方法論（如OKR、KPI），流程與機制建設，標準化運營流程（SOP），對運營管理有較深的理解和把握；受過公司企業管理、技術管理、財務會計等相關培訓等，熟悉公司產品性能和相關技術知識及項目管理知識； 3.具備較強的經營分析能力和市場敏銳度，能夠獨立完成數據分析報告并提出解決方案。 具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力； 4.思路清晰、溝通能力、奮斗者心態、具有嚴謹的工作作風和目標結果導向； 5.能接受適當的出差和加班。 福利待遇： 福利待遇： 1.極富激勵的薪酬體系，績效獎金和年終獎金，五險一金； 2. 提供豐盛的免費午餐和下午茶水果零食點心； 3. 提供免費在職體檢福利；員工生日會和禮物，過節費、年終獎、年終尾牙；豐富的團建活動，年度公費旅游等； 4.周末雙休，享有國家法定假、婚假、產假、哺乳假、帶薪年休假等。