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1.負責新公司人員的招聘、入職、轉正、離職等手續辦理； 2.組織員工培訓，跟蹤培訓效果，建立績效管理體系；

3.處理員工社保繳納，勞動合同管理等事務； 4.外聯政府部門工作對接，公司證照辦理； 5.部門制度流程優化，員工關系維護，防范勞資糾紛； 6.按照藥監要求，做好人事資料、文件管理； 7.新公司人員考勤管理與維護； 8.處理行政各種事務及物品申請請購，固定資產管理，后勤保障等； 9.上級領導安排的其他工作。 崗位要求： 1.大專以上學歷，人力資源管理、行政管理、文秘、法學等相關專業； 2.1-3年以上人事行政工作經驗； ①熟悉office辦公軟件，具備公文寫作能力； ②熟悉勞動法規及社保辦理流程； ③善于處理員工關系等相關問題； ④溝通能力強、執行力高、責任心強； ⑤有醫藥行業經驗、熟悉 GSP 知識更佳。 福利待遇： 1.每日7.5小時工作制，（8:30-17:30，中午休息1.5小時，周日休息）； 2.享受國家規定的法定節假日，帶薪年假； 3.公司提供免費的工作午餐； 4.享受三節、生日及公司規定的所有福利待遇； 5.享受工齡工資、績效獎。