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（一）工作職責 1.全面負責公司內部人才的招聘工作； 2.負責日常報表、每周、每月的招聘數據匯總，及時書寫并提交周工作總結和周計劃； 3.負責根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃； 4.負責調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求； 5.負責招聘工作的統籌管理，流程梳理、渠道管理、招聘進度管理； 6.負責搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試(筆試)，對應聘者進行初步面試(筆試)考核，出具綜合評價意見； 7.負責組織相關部門人員協助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求； 8.負責與各部門復試領導進行及時溝通，反饋復試結果，收集復試評語及薪酬確認單； 9.負責建立企業人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作； 10.熟悉公司人力資源制度，對應聘人員提出的相關問題進行解答； 11.確保公司各崗位人員社會招聘完成率及各空編崗位人員齊備。 （二）任職要求： 1.大專以上學歷，有一年以上招聘實務經驗，有批量招聘管理經驗者優先； 2.具備良好的語言和文字表達能力，能夠進行有效的溝通和協調； 3.邏輯思維能力強，以目標為導向工作，執行力強； 4.具有良好的觀察和分析能力，能夠洞察人才市場的變化趨勢； 5.熟悉招聘的各個環節，如招聘流程、招聘方法與技巧等； 6.熟練運用各種招聘渠道，以滿足企業的人才需求，為企業匹配精準人才； 7.有較強的抗壓能力，年齡30-40歲之間。 （三）薪資待遇： 1.薪資面議，底薪加提成，繳納五險一金； 2.工作時間早8:00 - 晚5:00，單休周日＋法休。 （四）工作地點：淄博市張店區太平路27號4#、5#門市