崗位要求
1、協助統籌人事相關工作,需深入了解公司業務,以及各個崗位的人才畫像,設計崗位考核機制;并且主導招聘工作,利用各種有效招聘渠道滿足公司的招聘需求,協助業務團隊組建;
2、負責做好招聘效果的分析和招聘成果的跟蹤;
3、負責建立公司人才庫,做好人才的儲備和選拔;
4、負責開展新員工入職培訓、安排培訓計劃,并跟蹤各類培訓計劃完成情況和分析;
5、負責協助上級建立員工關系,激活組織效能;
6、協助領導開展行政類事務;
7、負責協助上級安排的其他行政工作事宜。
崗位要求:
1、統招本科及以上學歷,人力資源或相關企業管理專業;有業務思維邏輯;
2、從事獨立招聘培訓本崗位工作3年及以上經驗;
3、精通招聘和培訓模塊,熟悉員工關系、績效考核模塊優先考慮;
4、能不斷精進學習,不對崗位設邊界,能有補位意識。
5、具有良好的職業道德和職業操守,同時具備團隊合作意識;
6、我們最終希望本崗位是一位努力型的奮斗者,不懼怕任何壓力,愿意和公司一起發展的一位具有創業精神的伙伴。