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薪資構成：無責底薪+提成+獎金 A薪酬計算：前三個自然月無責保底3400元，若綜合薪資超出3400則按超出發放，自第四月起無責底薪2250-3400按季度調整，月固定獎金1000-2000，提點3%-5%； B薪酬計算：無責底薪3400-5300元按季度調整，月固定獎金1500-3000元，提點2%-4% 實習生薪酬計算：已停招 綜合收入4000-6000，效益屬于穩定增長型，適合愿意在岳陽長期發展的求職者，提成穩定、意愿穩定、平臺穩定！ 福利待遇： 固定20號發薪，從不延誤；入職即繳納五險一金，個人承擔總金額在600元左右，節假日禮品禮金、生日禮品，帶薪年假等多種保障福利假期，年度旅游，戶內外拓展活動不定期組織開展； 工作時間： 8:30-12:00；14:00-18:00，中間午休兩個小時，日常正常完成工作不加班，未完成需要加班完成，每月第二個周六正常上班，入職30天后每周四晚18:30-20:00是固定加班時間，月休7天，除第二個周六以外的周末都算加班（9:00-12:00；14:00-17:30），一般在第三/第四周周六會根據業務進度安排加班，可在加班后任一工作日調休或折算加班費，進度好休的多，進度不好休的少，也看個人能力； 工作環境和氛圍： 公司配置完善的辦公設備設施，員工只需要帶個人物品即可，其他都由公司提供，大到冰箱烤箱，小到抽紙文具，獨立工位，不用外出，中央空調冬暖夏涼，冰淇凌自由，自制美食，同事之間無惡性競爭等行為，好相處，安心工作不用應付人際關系； 面試要求： 1、良好的語言表達能力和邏輯思維能力； 2、個人征信無逾期記錄，無不良犯罪記錄，無不良從業記錄； 3、有同理心，情緒穩定，能換位思考。 4、懂基本的電腦操作，有較強的學習力和適應能力 工作要求： 一線業務作業時不能使用手機，空閑時間/休息時間自由使用（銀行要求，避免泄漏個人信息）； 有良好素質和道德觀念（不允許出現罵人、侮辱客戶人格的行為）； 能適應前期較單一的作業和培訓模式，能沉的下心，后期會越來越穩定輕松，業務特質更適合長期留岳發展的小伙伴； 工作內容：銀行業務的催收工作，電話調解客服性質，代表銀行與其銀行客戶進行電話溝通，依據客戶實際情況制定合理調解協議，降低銀行損失，規避客戶風險，達成三方友好協商。持續對已達成協議客戶資料進行維護直到完結。 最后：公司合法合規經營近20年，每個行業都有好的壞的，帶著成見去了解一個行業是共同的遺憾，思想的流動需要雙向河床，期待與您共建認知的三角洲。祝愿大家都找到心儀的工作。