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薪資待遇：面議 福利與發(fā)展：五險(xiǎn)一金+日常補(bǔ)貼+節(jié)日生日福利+團(tuán)建+專業(yè)培訓(xùn)+每年體檢+雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假。 工作地點(diǎn)：上海，遠(yuǎn)程辦公 工作職責(zé)： 1、依據(jù)公司市場策略和區(qū)域年度、月度績效目標(biāo), 制定所負(fù)責(zé)區(qū)域的年度、季度、月度計(jì)劃。按計(jì)劃目標(biāo)管理區(qū)域內(nèi)醫(yī)院開發(fā)，并與公司市場部通力合作，開展多種形式的產(chǎn)品專業(yè)化推廣活動，維護(hù)區(qū)域重點(diǎn)學(xué)科的專家網(wǎng)絡(luò),對區(qū)域績效目標(biāo)負(fù)全責(zé); 2、負(fù)責(zé)區(qū)域招標(biāo)準(zhǔn)入，收集相關(guān)政府平臺信息，密切監(jiān)測與本產(chǎn)品掛網(wǎng)準(zhǔn)入相關(guān)信息，如有異動第一時(shí)間獲取并通知公司招標(biāo)經(jīng)理，配合完成產(chǎn)品招標(biāo)掛網(wǎng)，并負(fù)全責(zé)。 3、負(fù)責(zé)組織代理商及代表產(chǎn)品知識培訓(xùn)，確保其掌握產(chǎn)品基本知識。日常下沉一線協(xié)訪醫(yī)院、科室，專業(yè)指導(dǎo)與評估銷售，對代理商提出合理化建議和要求。及時(shí)收集臨床反饋，配合公司市場/醫(yī)學(xué)部解答臨床問題。 4、收集呈遞藥物警戒信息，參與藥物警戒相關(guān)事項(xiàng)處置處理。 5、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，定期向營銷中心提出合理化建議，按時(shí)提交周/月工作計(jì)劃/總結(jié)和各種報(bào)表。 6、傳播公司優(yōu)秀企業(yè)文化，不斷地發(fā)掘優(yōu)秀代理商加盟合作。 任職資格： 1、5年以上藥品銷售工作經(jīng)驗(yàn),有固定客戶資源優(yōu)先； 2、思路清晰，應(yīng)變能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行能力; 3、責(zé)任心強(qiáng)、做事細(xì)心、工作踏實(shí)、有團(tuán)隊(duì)精神； 4、大專及以上學(xué)歷； 醫(yī)學(xué)、藥學(xué)或生物醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望，希望通過學(xué)術(shù)去推廣產(chǎn)品提升銷量，從做好自己的學(xué)術(shù)推廣到管理經(jīng)銷商代表團(tuán)隊(duì)做學(xué)術(shù)覆蓋。