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1. 全面負(fù)責(zé)校區(qū)整體運營和管理，完成所經(jīng)營校區(qū)的任務(wù)目標(biāo)； 2. 負(fù)責(zé)各項規(guī)章制度的監(jiān)督、檢查與落地執(zhí)行情況，就制度體系的完善向總部提出合理建議； 3. 負(fù)責(zé)校區(qū)人員的招聘、培訓(xùn)、團(tuán)隊建設(shè)、考核等工作； 4. 負(fù)責(zé)校區(qū)人員的排班、請假、調(diào)休、調(diào)班等考勤事宜，監(jiān)督檢查完成情況，配合人力部門做好考勤核對工作； 5. 負(fù)責(zé)校區(qū)學(xué)員管理、服務(wù)、投訴等各項工作的統(tǒng)籌安排，并監(jiān)督完成情況； 6. 負(fù)責(zé)日常校區(qū)巡查工作，每周需檢查校區(qū)用水用電情況，如若發(fā)現(xiàn)水管有“跑、冒、滴、漏”等情況，需及時向物業(yè)報修；如若發(fā)現(xiàn)校區(qū)電表剩余電量不足時，需及時購電，確保校區(qū)的正常運營，以免發(fā)生斷水停電等情況； 7. 負(fù)責(zé)處理校區(qū)所有的突發(fā)事件、重大投訴等， 8. 負(fù)責(zé)突發(fā)事件和客戶投訴的處理，直至事情得以解決； 9. 負(fù)責(zé)主持召開校區(qū)例會，部署協(xié)調(diào)校區(qū)全面工作，聽取各部門工作匯報，就校區(qū)存在的問題組織開展討論，并提出解決方案； 10. 負(fù)責(zé)傳達(dá)和落實總部和政府有關(guān)部門要求的各類文件、政策、通知、會議精神等； 11. 負(fù)責(zé)校區(qū)運營管理所涉及的通知、提示等文件的擬定、下發(fā)、監(jiān)督與落實； 12. 配合總部開展的培訓(xùn)、考級、演出、接待考察等活動，并執(zhí)行、監(jiān)督與落實； 13. 負(fù)責(zé)校區(qū)教師課時費、勞務(wù)費、各類報銷費用、采購費、加班費、退費等財務(wù)方面的審核工作； 14. 配合政府各職能部門（包括但不限于文旅局、公安局、消防、街道等部門）要求，參加各職能部門要求參加的培訓(xùn)班、會議等； 任職資格： 1、專科以上學(xué)歷，市場營銷等專業(yè)優(yōu)先錄用。 2、3年以上銷售、3年以上管理工作經(jīng)驗，具有教育培訓(xùn)類行業(yè)校長或者運營總監(jiān)的工作背景。 3、受過戰(zhàn)略管理，戰(zhàn)略市場營銷、管理技能開發(fā)，組織變革管理等方面的培訓(xùn) 4、具備卓越的溝通能力和技巧，及卓越的應(yīng)對解決問題能力 5、抗壓能力強，工作穩(wěn)定性高，能適應(yīng)較快的工作節(jié)奏 6、具備合作精神，樂觀的態(tài)度，高度的服務(wù)意識，高度責(zé)任感和信任感 7、具有較強的管理能力、判斷能力和決策能力、計劃與執(zhí)行能力。