職位描述
建筑設(shè)備安裝工程施工
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定分公司經(jīng)營目標(biāo)和業(yè)務(wù)規(guī)劃；
2、密切關(guān)注行業(yè)動向與發(fā)展趨勢，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建，構(gòu)建合理的組織架構(gòu)，完善運(yùn)營流程；
3、根據(jù)集團(tuán)的業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定分公司年度業(yè)務(wù)目標(biāo)，推動并確保分公司業(yè)務(wù)目標(biāo)的順利完成；
4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員開發(fā)客戶和維護(hù)客戶；
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理，項(xiàng)目各個(gè)環(huán)節(jié)的督導(dǎo)和跟進(jìn)，確保項(xiàng)目順利實(shí)施；
6、負(fù)責(zé)分公司的日常管理和綜合運(yùn)營；
7、開展企業(yè)形象宣傳活動及品牌建設(shè)。
任職要求：
1、熟悉鋼結(jié)構(gòu)建筑產(chǎn)業(yè)，了解鋼結(jié)構(gòu)業(yè)務(wù)流程，8年以上鋼結(jié)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、優(yōu)秀的資源整合與業(yè)務(wù)拓展能力；
3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理理念，豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
4、了解國家經(jīng)濟(jì)與行業(yè)發(fā)展趨勢，具有敏銳的行業(yè)發(fā)展意識和對市場的深度了解；
5、擔(dān)任過中大型工程類公司核心管理職務(wù)5年以上，有真實(shí)的突出榮譽(yù)及良好業(yè)績；
6、知人善用，領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)。善于帶團(tuán)隊(duì)，能引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)朝著公司既定目標(biāo)與方向堅(jiān)定前進(jìn)；
7、有較好的客戶資源，能快速業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化。
3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具備良好的組織、計(jì)劃、控制、執(zhí)行能力；豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
薪資面議，分公司籌建中，工作地點(diǎn)待更新確認(rèn)，可隨時(shí)調(diào)整
職位福利：餐補(bǔ)、帶薪年假、績效獎金、五險(xiǎn)一金
工作地點(diǎn)
金鳳區(qū)銀川金鳳萬達(dá)廣場
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職位發(fā)布者
門麗君/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
長江精工(上海)建筑科技有限公司
一、公司簡介：長江精工（上海）建筑科技有限公司是長江精工鋼結(jié)構(gòu)（集團(tuán)）股份有限公司（股票代碼：600496）在發(fā)展20多年鋼結(jié)構(gòu)建筑業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，為加快工業(yè)鋼結(jié)構(gòu)建筑業(yè)務(wù)發(fā)展，而新成立的一家集團(tuán)型公司。公司以上海為總部，以區(qū)域深耕為策略，貼近市場，貼近客戶，在全國已設(shè)立和即將設(shè)立20家區(qū)域子（分）公司：致力成為全球領(lǐng)先的金屬建筑系統(tǒng)方案解決商和優(yōu)秀的營建商。是精工鋼構(gòu)集團(tuán)實(shí)現(xiàn)“千億夢”的戰(zhàn)略發(fā)展重心。二、企業(yè)資質(zhì)：鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包一級建筑工程施工總承包二級高新技術(shù)企業(yè)證書企業(yè)信用AAA等級證書專精特新企業(yè)證書質(zhì)量（1S09001）、環(huán)境（ISO14001）、職業(yè)健康安全（OHSAS18001）認(rèn)證三、集團(tuán)企業(yè)榮譽(yù)：6項(xiàng)國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎 15項(xiàng)詹天佑工程大獎 32項(xiàng)國家優(yōu)質(zhì)工程獎 47項(xiàng)魯班獎工程 231項(xiàng)中國建筑鋼結(jié)構(gòu)金獎四、人才優(yōu)勢：長江精工（上海）建筑科技有限公司目前大學(xué)及以上學(xué)歷的員工達(dá)75%，具備中高級職稱者18%，碩士博士學(xué)歷者15%（同濟(jì)清華碩博團(tuán)隊(duì)）。五、員工發(fā)展平臺：擁有一套科學(xué)的人才培養(yǎng)和提拔機(jī)制；提供適合自己的職業(yè)發(fā)展通道；提供具有競爭力的薪酬，建立了完善、公平合理的激勵(lì)機(jī)制；營造輕松愉悅的工作環(huán)境和舒適便利的生活條件；按政策辦理人才引進(jìn)、居住證、非上海生源應(yīng)屆生落滬手續(xù)。六、員工福利：1、午餐補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+車輛補(bǔ)貼+高溫補(bǔ)貼；2、實(shí)行雙休，工作時(shí)間8:30-17:30；3、員工享受帶薪年休假；4、繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金；5、春節(jié)、端午、中秋節(jié)發(fā)放等值禮品；6、生日禮券；7、員工每年定期體檢；8、證書獎勵(lì)；9、黨、團(tuán)、工組織有豐富多彩的員工活動。七、人才培養(yǎng)：1、公司每年都投入大量經(jīng)費(fèi)用于員工的教育和培訓(xùn)；2、完善的人才發(fā)展和培訓(xùn)體系入職培訓(xùn)（應(yīng)屆大學(xué)生培訓(xùn)+社招新員工培訓(xùn)）在崗培訓(xùn)（任職資格課程培訓(xùn)+一線員工技能培訓(xùn)+青苗班）業(yè)務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)班（雪狼班+雄獅班+金牛班）領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)班（翔鷹班+金鷹班+雛鷹班）
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