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更新于 6月3日

人事行政BP專員

6000-9000元

職位描述

招聘員工關系績效管理人力資源服務企業服務咨詢服務
參與公司的人力資源管理工作,涵蓋從戰略規劃到日常運營的多個關鍵領域。具體職責包括參與制定人力資源規劃,主導員工職稱申報及執業資格考試組織,管理人事關系、勞動合同、考勤、錄用退工等流程,并有效處理工傷事故與勞動糾紛。同時,負責員工檔案與信息管理,以及企業信息化平臺(如企業微信、OA系統等)的賬號權限管理。此外,協助年度重點人事項目,如任職資格評審、制度考試、先進評選等,并深入參與干部管理、員工梯隊建設及培訓體系構建工作,包括課程調研、課件庫建立、內訓師團隊培養及培訓效果評估。該崗位還需確保培訓活動的順利實施與后續跟蹤,并靈活應對上級交辦的其他任務,確保人力資源管理的全面性與高效性。

工作地點

烏魯木齊水磨溝區亞歐財富廣場-A棟

職位發布者

郝多/人事經理

三日內活躍
立即溝通
公司Logo長江精工(上海)建筑科技有限公司公司標簽
一、公司簡介:長江精工(上海)建筑科技有限公司是長江精工鋼結構(集團)股份有限公司(股票代碼:600496)在發展20多年鋼結構建筑業務的基礎上,為加快工業鋼結構建筑業務發展,而新成立的一家集團型公司。公司以上海為總部,以區域深耕為策略,貼近市場,貼近客戶,在全國已設立和即將設立20家區域子(分)公司:致力成為全球領先的金屬建筑系統方案解決商和優秀的營建商。是精工鋼構集團實現“千億夢”的戰略發展重心。二、企業資質:鋼結構工程專業承包一級建筑工程施工總承包二級高新技術企業證書企業信用AAA等級證書專精特新企業證書質量(1S09001)、環境(ISO14001)、職業健康安全(OHSAS18001)認證三、集團企業榮譽:6項國家科學技術進步獎 15項詹天佑工程大獎 32項國家優質工程獎 47項魯班獎工程 231項中國建筑鋼結構金獎四、人才優勢:長江精工(上海)建筑科技有限公司目前大學及以上學歷的員工達75%,具備中高級職稱者18%,碩士博士學歷者15%(同濟清華碩博團隊)。五、員工發展平臺:擁有一套科學的人才培養和提拔機制;提供適合自己的職業發展通道;提供具有競爭力的薪酬,建立了完善、公平合理的激勵機制;營造輕松愉悅的工作環境和舒適便利的生活條件;按政策辦理人才引進、居住證、非上海生源應屆生落滬手續。六、員工福利:1、午餐補貼+通訊補貼+車輛補貼+高溫補貼;2、實行雙休,工作時間8:30-17:30;3、員工享受帶薪年休假;4、繳納社會保險和住房公積金;5、春節、端午、中秋節發放等值禮品;6、生日禮券;7、員工每年定期體檢;8、證書獎勵;9、黨、團、工組織有豐富多彩的員工活動。七、人才培養:1、公司每年都投入大量經費用于員工的教育和培訓;2、完善的人才發展和培訓體系入職培訓(應屆大學生培訓+社招新員工培訓)在崗培訓(任職資格課程培訓+一線員工技能培訓+青苗班)業務經理培訓班(雪狼班+雄獅班+金牛班)領導力培訓班(翔鷹班+金鷹班+雛鷹班)
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