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職位描述: 1、負(fù)責(zé)內(nèi)部人員招聘管理、員工關(guān)系管理等工作； 2、各內(nèi)外報(bào)表的統(tǒng)計(jì)審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并按時(shí)提交上級單位或相關(guān)部門； 3、員工各項(xiàng)福利的審核與管理； 4、員工社保的繳納、核定等工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作； 5、完成其他人事相關(guān)工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會保障專業(yè)； 2、 1-2年工作經(jīng)歷，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉人力資源工作1-3個(gè)模塊的工作流程、法律規(guī)章等； 4、身體健康，性格開朗，有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。