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- 組織安排公司會議、活動、接待等，做好會議記錄及后續跟進； - 管理公司設備、物業等后勤保障工作； - 制定和完善公司行政管理制度，并監督執行。 2. 人事管理（80%，其中招聘占比70%）： - 負責招聘工作，包括職位發布、簡歷篩選、面試安排、入職手續辦理等； - 辦理員工入職、離職、轉正、調崗等相關手續，維護員工檔案； - 協助制定和完善公司人事管理制度，包括考勤管理、績效管理、員工關系管理等； - 組織員工培訓，協助開展企業文化建設活動。 3. 其他綜合事務（占比10%）： - 協助上級完成公司內部溝通與協調工作； - 處理突發事件及領導交辦的其他事務。

崗位要求：