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崗位職責： 一、團隊管理與建設 1. 負責部門日常管理，制定團隊工作計劃，分配工作任務，監督執行進度。 2. 組織團隊培訓，提升成員專業技能（如投資項目全過程管理、技術標準和規則、造價軟件應用、行業政策法規等）。 3. 建立績效考核機制，優化團隊結構，培養后備人才。 4. 協調部門內外部溝通，解決跨部門協作問題。 二、業務管理與質量控制 1. 按照國家及行業專業規范要求、業主單位管理情況、項目特點，擬定項目操作技術規范，報公司領導同意后組織實施。 2.帶領部門人員開展造價咨詢工作（包含概預算編制、工程量清單審核、結算審計等），確保工作成效得到公司領導級業主單位的認可，相關成果符合規范。 3. 審核部門輸出的造價文件、報告等，把控技術標準與數據準確性。 4. 監督項目進度，協調資源應對突發問題，確保按時交付。 5. 制定并優化業務流程、操作指南，提升工作效率。 6.工作質效滿足客戶要求，業主單位考評（月度、季度、年度）確保前三。 三、成本管控與利潤目標 1. 監控項目成本執行情況，進行動態成本分析，提出優化建議。 2. 負責部門預算編制，控制成本支出，完成公司下達的利潤指標。 四、客戶關系維護 1. 對接重點客戶需求，處理重大爭議問題，提升客戶滿意度。 2. 挖掘客戶潛在需求，推動二次合作或業務拓展。 3. 參與商務談判，維護公司品牌形象。 任職要求： 1、專業知識：本科以上學歷；專業主修課程為建筑施工、結構、造價、管理等，在校成績較好，有一定的文字功底（如文章、論文、PPT、課題、匯報材料等）；持有國家一級注冊造價工程師證書。 2、3年以上造價咨詢單位部門管理經驗，或5個以上中大型工程項目（項目組成員10人以上）審計經驗。 3、工作認真仔細、有責任心；具備團隊精神和良好的職業道德；可接受短期或長期出差，吃苦耐勞。 4、執行力強、積極上進，有較強的學習和適應能力 ，具有較強的文字、口頭表達能力。 薪酬福利 薪資范圍：10-15k/月+績效獎金 福利：五險一金、節假日福利、餐補、定期體檢等