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1.負責公司招聘計劃，定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責任務； 2.掌握各部門的用人需求，擬定招聘計劃； 3.實施招聘工作，發布招聘廣告、簡歷篩選、評估候選人并提供處于面試報告； 4.管理、開發招聘渠道，與合作招聘網站、人才市場、院校保持密切聯系； 5.跟蹤評估各類人才的使用情況，建立維護人才儲備庫； 任職要求： 1.大專以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業； 2.2年以上人力資源工作經驗，1年以上制造業招聘模塊實操經驗； 3.熟悉招聘測評方法，對人才的發現、甄選與引進等具有豐富的實踐經驗； 本公司實行五天工作制，包吃包住。