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部門管理 根據權責手冊制定部門業務工作開展制度/流程/標準等； 優化崗位考核，充分調動員工積極性，發揮最大效能； 負責團隊專項技能培訓及素質提高訓練，培養業務骨干； 帶領團隊高效完成各項招商計劃及調整方案的落位執行。 商業規劃 負責市場調研工作； 完成項目的定位及規劃，并擬定租賃決策文件； 制定招商實施計劃，確保招商各項工作按節點完成。 招商管理 結合市場信息及市場動態，根據各個商戶，各品類市場銷售動態，優化品牌招商計劃及實施方案； 負責對招商政策、招商流程的監管把控； 結合項目戰略規劃及市場競爭發展，擬定部分區域調整方案并實施。 品牌管理 負責制定品牌調整方案，提升品牌組合力及收益； 負責建立品牌戰略合作體系，完善品牌資源庫，為日常招商工作提供品牌資源保障； 負責聯發品牌的客情維護，保障溝通合作工作順暢進行； 負責市場新銳品牌的開發與引進。 數據管理 建立完善租賃情況臺賬，規劃圖紙臺賬，及時進行信息更新，保持信息準確； 定期、定量搜集和整理有效客戶資源，并妥善分類，建立項目品牌資料庫； 客戶管理 與品牌開發客戶，維持良好的合作關系； 定期進行租賃商戶經營走訪，做好租賃情況預警，提前儲備減少空檔期。 預算管理 負責部門年度預算指標的編制及執行。 職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、餐補、周末雙休