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崗位內容： 1. 配合組織集團各職能及項目公司編制定崗定編，對集團人員編制進行整體管控； 2.配合組織部門職責說明書和崗位說明書更新完善； 3.組織制定集團整體年度招聘計劃及招聘預算，負責集團總部全部崗位、項目公司副總經理級崗位招聘與配置； 4.配合優化中高層干部和核心崗位人才管理與評估標準，組織對中高層干部和核心崗位人才進行日常干部管理； 5.根據公司業務和管理需求，統籌制定長期和短期培訓計劃，并組織實施，從而促進員工繼續學習和成長； 任職要求： 1. 35歲以下，3年或以上的人力資源招聘及管理經驗； 2. 具有良好的人際溝通和談判技能； 3. 深入了解相關法律法規和制度，能夠準確實施； 4. 熟練使用Excel、Word和PPT等； 5. 能夠自我驅動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰。