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Hey，年輕人！ 在500強公司工作是種什么樣的感覺？ 想進入金融行業嗎？想成為團隊Leader嗎？ 拒絕PUA！拒絕加班！拒絕內卷！愛自由，做自己！ 來，五大亮點+“三新”體驗！ 帶你了解壽險新事業——平安人壽三新經理人培養計劃 一、五大亮點 亮點1：您沒有加入傳統的平安 您加入的平安已不是傳統的平安。 亮點2：這也許是最好的機會 這也許是您實現財富和技能雙豐收的最好機會。 亮點3：廈大培訓不容錯過 中國一流大學研修將會使人生更加添彩。 亮點4：雙向選擇 期待我們通過雙向選擇結緣。 亮點5：百萬創業基金 啟航、護航津貼助力轉型，達成基本法對應條件更有百萬創業基金助力發展 二、三“新”體驗 1、新平安 中國平安已經不是您所了解的傳統保險公司，加入平安不是單一的保險銷售人員，而是作為平安集團金融顧問、家庭醫生、養老管家服務的價值傳遞者，為客戶提供多樣化的產品服務。 2、新夢想 在這里，您不僅可以獲得豐厚的收入，每月最高還可以獲取萬元的訓練津貼，不斷提升自己的社會生存能力，收獲大量知識技能，成為復合型人才，實現自己的價值；公司除了提供全套專業金融知識培訓外，合格學員將會派遣到廈門大學進行管理類研修。 3、新經理 公司篩選合格的優秀人才，為其提供一套全方位的培養計劃，最快4個月即可晉升主管，在1-2年的時間培養成中國平安的卓越職業經理人，我們為每一個人提供一個公平、公正的培養和發展機會； 本計劃成功晉升經理人的學員達成對應條件，將獲得公司提供的一百萬創業基金的支持。 三、工作職責： 1. 依托集團“綜合金融+醫療健康”的戰略布局，致力于“金融顧問”、“家庭醫生”、“養老管家”服務的價值傳遞者，為客戶提供金融、健康、養老一站式解決方案； 2.組建代理人團隊，引領、培養、管理團隊成員； 3.推動并拓展個人及團隊業務，達成銷售目標； 四、職業亮點： 1.早會時間周一-周五早8:30-10:30，其余時間自由安排，周末雙休； 2.收入制度明確，這是一個多勞多得、不勞不得的工作，豐富的旅行、名校游學方案獎勵一應俱全，但只獎勵給業績優秀的你； 3.晉升標準公正透明，快速晉升享受高額獎勵； 4.平安在業內享有“保險黃埔軍?！钡拿雷u，公司擁有完善的人才培養通道，與專業的外部機構合作，為符合條件的人才提供“財務策劃師”、“健康管理師”、“養老規劃師”的培訓認證；一對一的新人指導，帶你快速啟航。 五、任職要求 1.25-45周歲 2.大專及以上學歷，有銷售經驗優先 3.擁有良好的道德操守，誠信、自律的品質 4.良好的心理素質及溝通能力 5.不甘平庸，勇于挑戰追求成功的企圖心