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崗位職責(zé)?： 1.人員思想與團(tuán)隊(duì)建設(shè)：全面負(fù)責(zé)駐外項(xiàng)目人員的思想工作，定期開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)，深入了解員工工作與生活中的困難和需求，及時(shí)疏導(dǎo)負(fù)面情緒，增強(qiáng)員工的歸屬感與凝聚力；組織開(kāi)展團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，營(yíng)造和諧融洽的工作氛圍，為項(xiàng)目人員打造積極向上的工作環(huán)境，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率與戰(zhàn)斗力。 2.?市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)拓：深入研究區(qū)域市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，精準(zhǔn)分析行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，制定切實(shí)可行的區(qū)域市場(chǎng)維護(hù)策略；積極主動(dòng)與客戶(hù)、合作伙伴溝通，挖掘潛在業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，建立并維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系，推動(dòng)區(qū)域市場(chǎng)業(yè)務(wù)的持續(xù)增長(zhǎng)，為公司創(chuàng)造更多價(jià)值。? 3.項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)：常駐項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)人員工作過(guò)程中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題，與礦方保持密切溝通，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)；及時(shí)解決項(xiàng)目人員在工作中遇到的問(wèn)題，保障項(xiàng)目高效有序開(kāi)展，維護(hù)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的穩(wěn)定秩序。? 4.報(bào)告撰寫(xiě)與總結(jié)：定期撰寫(xiě)周、月、季度工作總結(jié)和年度工作報(bào)告，全面梳理項(xiàng)目進(jìn)展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)情況等內(nèi)容，以清晰、準(zhǔn)確的文字進(jìn)行呈現(xiàn)；通過(guò)總結(jié)分析，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持與參考建議，助力公司優(yōu)化管理與業(yè)務(wù)布局。 任職要求：? 1.工作經(jīng)驗(yàn)：具備豐富的煤礦行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉煤礦工作環(huán)境，擁有井下工作經(jīng)歷，對(duì)煤礦生產(chǎn)流程、安全規(guī)范等有深刻了解；同時(shí)具備文字工作經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練撰寫(xiě)各類(lèi)總結(jié)報(bào)告、方案等文檔，保證文字表達(dá)的準(zhǔn)確性與專(zhuān)業(yè)性。? 2.能力素質(zhì)：具備卓越的現(xiàn)場(chǎng)管理能力，能夠快速應(yīng)對(duì)和解決項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的突發(fā)問(wèn)題，保障項(xiàng)目正常運(yùn)轉(zhuǎn)；擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力，善于與不同部門(mén)、不同層級(jí)的人員進(jìn)行有效溝通，協(xié)調(diào)各方利益，化解矛盾沖突，營(yíng)造良好的內(nèi)外部合作環(huán)境；能夠主動(dòng)捕捉市場(chǎng)信息，把握市場(chǎng)機(jī)遇；具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)項(xiàng)目結(jié)果高度關(guān)注，確保各項(xiàng)工作任務(wù)高質(zhì)量完成。? 3.其他要求：能夠適應(yīng)長(zhǎng)期駐外工作，具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，能夠承受較大的工作壓力；具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速適應(yīng)不同項(xiàng)目環(huán)境和工作要求，不斷提升自身管理水平。 福利?? 福利待遇：繳納五險(xiǎn)一金，保障您的基本權(quán)益；提供駐外補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等多項(xiàng)福利，提升駐外工作生活質(zhì)量；節(jié)日福利、讓您感受到公司的關(guān)懷；