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崗位職責： 招聘區域：蘇北（徐宿淮連） 1. 業務目標管理 - 負責將核心業務指標細化至個人，并按周監督目標的實現情況，確保銷售團隊的高效運作； - 每月篩選出若干高潛力的門店，引導團隊集中精力進行跟進，以提高所轄門店的銷售業績。 2. 團隊管理與賦能 - 負責PC門店銷售團隊的招聘、月度培訓及現場指導，確保團隊成員精通產品知識和銷售技巧； - 每月親自訪問PC門店，記錄訪問結果，并針對發現的問題提出切實可行的改進措施。 3. 執行分析與策略優化 - 對重點項目執行情況進行回顧分析，識別關鍵問題和機遇，推動流程的持續改進； - 定期整理銷售數據和市場反饋，向上級匯報并提出優化方案，以促進業績的提升。 任職要求： 1. 經驗背景 - 擁有3年以上零售或快消品行業銷售管理經驗，具備母嬰行業背景者優先考慮； - 熟悉門店運營和銷售效能提升策略，具備團隊培訓和現場指導的能力。 2. 核心能力 - 具有目標導向精神，擅長數據分析和過程管理，能有效激勵團隊達成周/月度目標； - 擁有敏銳的市場洞察力，能夠通過門店訪問分析識別問題并提出解決方案； - 具備卓越的溝通和協調能力，能夠跨部門合作，確保策略的有效實施。 3. 其他要求 - 能夠適應短途出差； - 熟練掌握Excel、PPT等辦公軟件，具備基本的數據分析技能。 - 專科及以上學歷， 具備良好的抗壓能力 --- 我們提供：具有行業競爭力的薪酬、績效獎金以及成長指導機會，熱忱歡迎具有強烈目標感和對銷售管理充滿熱情的候選人加入我們的團隊。