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崗位職責(zé)： 1、監(jiān)督公司各部門關(guān)于公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況； 2、制定培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人事工作的規(guī)劃，并做好落實或監(jiān)督落實工作； 3、落實行政日常相關(guān)工作，處理好相關(guān)部門的工作要求，保持良好的政企關(guān)系； 4、勞動合同、人事資料、招聘日報表的更新；會一些簡單的電腦維修技能。 5、普工的招聘接待、辦公室職員招聘平臺簡歷篩選、電話邀約、面試安排； 6、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求，及時調(diào)整工作計劃，做好人事行政工作的服務(wù)功能。 7、行政類日常事務(wù)的處理以及主管交待的其它事宜。 任職要求： 1、25歲-45歲，大專及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有2年以上制造行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、針對公司快速發(fā)展的用人需求，能快速開展招聘活動并及時完成招聘任務(wù)； 4、能獨(dú)立開展人力資源各項工作，熟悉各項勞動法律法規(guī)及操作； 5、有一定的行政工作經(jīng)驗，善于處理公司對外關(guān)系； 6、語言表達(dá)、人際交往、應(yīng)變及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，親和力佳，解決問題能力突出； 7、有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神，能快速適應(yīng)企業(yè)文化，有主人翁意識； 8、工作激情突出，能勝任企業(yè)快速發(fā)展的需求；