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更新于 6月16日

ka大客戶經理

1-1.5萬
  • 青島市南區
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

大客戶(KA)企業客戶(2B)面銷/陌拜企業服務互聯網貿易/進出口
職位描述 公司:青島外貿企業數字化轉型賦能中心 崗位:TO B業務客戶經理 雙休,底薪5K-12K,提成根據業務完成量,按月發放,綜合收入15000到70000每月。 崗位職責: 1、通過政府推薦、公司分配客戶并邀約等方式開展業務(TO B業務,公司分配客戶,無需自帶客戶資源,客戶轉化率高)。 2、對企業進行調研,客戶分析,為企業提供政策對接、配套供應鏈解決方案等相關服務。 3、制定有效銷售策略,跟進服務質量,積極處理客戶問題,維護客戶關系,深入外貿某個行業或品類,成為品類專家。 4、客戶需求及市場分析,反饋至產品和運營,為產品迭代提供依據。 任職資格 1、統招大專及以上學歷,性別不限,供應鏈金融、國際貿易、國際物流、互聯網、軟件等相關行業經驗優先; 2、To B產品或業務經驗,項目管理或者咨詢經驗優先; 3、有較強的業務推動能力,擅長從客戶需求出發,為客戶提供有價值導向,解決實際問題; 4、學習能力和領悟能力較強,愿意接受新事物; 5、具有較好的職業化素養,有跟客戶快速建立信任的能力,具備跟客戶高管或者一把手交流的能力 6、能接受出差。

工作地點

青島市-市南區-香港西路48號海天中心T2塔樓

職位發布者

王女士/hr

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公司Logo青島易鏈供應鏈服務有限公司
一、企業背景青島市外貿企業數字化轉型賦能中心(簡稱外貿賦能中心,掛牌單位:青島易鏈供應鏈服務有限公司)。目前全球擁有五大中心,青島-營銷和運營中心、上海-研發中心、西安-品牌中心、成都-金融中心、深圳-跨境電商中心,共有四大業務主體。2013年易航線主體下產品報關SAAS平臺“一行線”上線;2015年成立融易寶主體,為外貿企業提供新型外貿綜合金融服務;2020年成立一幟物流主體,立志于打造數字化物流科技平臺;2022年經由青島發改委評選認定為青島市外貿企業數字化轉型賦能中心,以“為中國外貿保駕護航”為宗旨,在戰略上保障國際貿易和物流的安全性、穩定性和韌性,賦能外貿行業數字化轉型和高質量發展。外貿賦能中心專注于成為服務外貿領域的軟件即服務(SAAS)集成平臺,由 2012年上線運營的報關 SASS發展而來。目前,平臺基于外貿數據+數倉的系統底層架構,運營物流和金融兩大 SAAS系統。外貿賦能中心是山東省 16地市商務局常態化紓困合作單位,成為服務黃河流域九省高質量發展的重大項目。同時,作為青島海關、商務部駐青特派辦的指定調研機構,外貿賦能中心累計走訪外貿企業過10000家,外貿企業滲透率20%以上,常態化輸出市場調研報告和行業分析報告 3000余份,出具政策研究報告近百份,獲得省部級以上領導批示 16次,協助政府部門前置紓困政策并實施精準滴灌,提高了外貿企業用惠享惠水平。2022年業務規模約 2200萬,2023年業務規模為 1.6億元,2024年超過 20億元,業務規模增速達1150%,實現了指數級業務增長,當前外貿企業客戶轉化率高達 60%,轉化率小于 21天,相較于傳統模式轉化效率提升 7.5倍,山東省的市場占有率達 20%。二、公司團隊公司使命:為中國外貿保駕護航。公司文化:簡單、真誠、直接。我們是一支崇尚效率的團隊,運營的十余年間,我們秉承“簡單,真誠,直接”的企業文化,因為真誠,我們更加直接;因為直接,我們回歸簡單;因為簡單,我們擁抱真誠,持續并迅速的發展著。三、完善的培訓體系:1、培養體系導師制培養計劃,一對一輔導,快速成長系統性管理及工作方法技能培訓,公司大佬分享心得,非定期通用技能培訓、分享沙龍活動、專項技能培訓、新員工培訓。2、人才發展基于公司公開公正的績效考評制度,根據價值創造維度對員工進行分層管理,構建雙通道職業發展體系,允許員工根據個人職業傾向自主選擇管理序列或專業序列晉升路徑。3、福利待遇(1)薪酬福利:我們始終堅信人才是企業發展的核心資產,因此不遺余力地構建極具競爭力的薪酬福利體系,以彰顯我們對人才價值的尊重與珍視。我們不僅愿意為人才付薪,更以卓越的薪酬水平,成為行業內吸引頂尖人才的磁石,包括但不限于:月度彈性績效獎金、提成、全勤獎、項目獎、出差補貼、崗位專屬績效激勵獎金。(2)法定福利:五險一金、周末雙休、法定假期、帶薪年假、公司特色家長會假、婦女節半天假期、應屆生首次參加工作享有一天帶薪休假。(3)專享福利:團建出游、下午茶、節假日活動、周年慶。(4)公司氛圍:追求高效率、扁平化管理、協作共贏的團隊文化、團隊年輕化,有活力有激情。以效率為帆,以人才為槳,我們正全速駛向行業新藍海。這里有無限機遇與廣闊舞臺,誠邀敢于突破、追求卓越的你加入,共繪高效發展新藍圖!
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