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中國船舶集團(tuán)物資有限公司 財務(wù)金融部綜合管理崗位

8000-15000元
  • 北京西城區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

財務(wù)分析
一、崗位名稱:財務(wù)金融部綜合管理崗位 二、工作地點:北京/上海 三、用工方式(2選1):√正式職工 勞務(wù)派遣 四、崗位職責(zé): 1.財務(wù)核算與合規(guī)管理 負(fù)責(zé)區(qū)域子公司月度/季度財務(wù)數(shù)據(jù)稽核,確保符合集團(tuán)準(zhǔn)則及當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī);對接財務(wù)共享中心,協(xié)助完成財務(wù)共享體系建設(shè),業(yè)務(wù)流程優(yōu)化和運(yùn)營管理;對接海外團(tuán)隊,協(xié)助完成多幣種報表合并及外匯風(fēng)險管理。 2.預(yù)算與成本控制 協(xié)助進(jìn)行業(yè)務(wù)預(yù)算編制,跟蹤執(zhí)行偏差并提出優(yōu)化建議;識別成本節(jié)約機(jī)會,協(xié)助實現(xiàn)年度降本目標(biāo)。 3.國際業(yè)務(wù)支持 參與境外業(yè)務(wù)項目財務(wù)盡調(diào),識別風(fēng)險并編制風(fēng)險管理報告; 協(xié)助搭建海外財務(wù)共享中心,優(yōu)化本地化財務(wù)流程。 4.數(shù)字化工具應(yīng)用 使用ERP、Power BI,Deep seek等工具完成數(shù)據(jù)建模與分析;推動RPA技術(shù)在財務(wù)流程中的落地(如自動化對賬、發(fā)票處理)。 五、崗位要求: 1.基本條件:具有扎實的專業(yè)技術(shù)、良好的學(xué)習(xí)能力、敬業(yè)精神和責(zé)任心,具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體條件;能夠適應(yīng)出差,可以接受長期派駐異地子公司或境外分支機(jī)構(gòu);年齡一般不超過35周歲。 2.學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,碩士(2024/2025屆應(yīng)屆生)及以上學(xué)歷優(yōu)先,會計、財務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);英語六級及以上或具備相當(dāng)?shù)燃壍挠⒄Z水平,熟練掌握第二外語者優(yōu)先。 3.工作經(jīng)驗:具有“四大”會計師事務(wù)所、跨國企業(yè)財務(wù)崗實習(xí)經(jīng)歷的優(yōu)先。 4.專業(yè)技能:熟悉IFRS/中國會計準(zhǔn)則,具備CPA/ACCA單科通過者優(yōu)先,熟悉跨境稅務(wù)(VAT/Transfer Pricing)或外匯對沖工具者優(yōu)先;熟練使用主流辦公軟件;具備較好的文字表達(dá)能力,能夠較好的完成財務(wù)分析及各類文書報告的編寫。掌握Python/SQL等數(shù)據(jù)分析技能。 5.其他要求: 語言表達(dá)能力強(qiáng),能夠承擔(dān)一定的工作壓力,適應(yīng)快節(jié)奏、多任務(wù)并行工作模式;具備一定的跨文化溝通能力,能與海外團(tuán)隊高效協(xié)作。抗壓能力強(qiáng),職業(yè)形象氣質(zhì)較佳。 簡歷投遞截止時間:2025年5月31日
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工作地點

北京西城區(qū)中國船舶集團(tuán)物資有限公司-停車場

職位發(fā)布者

周子煦/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo中國船舶集團(tuán)物資有限公司
中國船舶集團(tuán)物資有限公司隸屬中國船舶集團(tuán)有限公司二級單位,重組整合后,公司注冊資本金為32億元。公司總部位于北京,在上海、廣州、沈陽、天津、武漢、重慶、昆明、西安、張家港、三亞、香港、新加坡、迪拜、剛果(金)等地設(shè)有控股及參股公司。公司以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),堅持新發(fā)展理念,貫徹集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略要求,以支撐履行強(qiáng)軍首責(zé)和壯大主業(yè)實業(yè)為核心,堅持“兩個平臺、兩個支撐”定位,深度集成供應(yīng)鏈和協(xié)同融入產(chǎn)業(yè)鏈,實施“12345戰(zhàn)略”,著力建設(shè)一套體系,緊抓兩個市場,實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變,開展四大板塊業(yè)務(wù),建設(shè)五大平臺,保供應(yīng)、降成本、強(qiáng)管理、防風(fēng)險、增效益,加快建立高效協(xié)同的集中采購供應(yīng)鏈與服務(wù)體系,打造高度市場化、國際化、現(xiàn)代化治理能力,銳意進(jìn)取,勇于爭先,實現(xiàn)科工貿(mào)一體化發(fā)展,全面建成世界一流物資集團(tuán)。公司堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅持服務(wù)主責(zé)主業(yè)、堅持以人為本、堅持改革創(chuàng)新、堅持系統(tǒng)思維為基本原則,推進(jìn)黨管干部與靈活高效市場化經(jīng)營機(jī)制相結(jié)合、干部員工成長與公司事業(yè)發(fā)展相結(jié)合,緊密圍繞“兩個平臺、兩個支撐”的發(fā)展定位,打造高素質(zhì)專業(yè)化的經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才隊伍,重點推進(jìn)實施企業(yè)家、高級經(jīng)營管理者、高端專業(yè)人才培養(yǎng)工程,推動公司人力資源發(fā)展實現(xiàn)均衡發(fā)展,結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化,市場化、專業(yè)化、年輕化程度顯著提升,到“十四五”末初步形成一支愛國奉獻(xiàn)、規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力、具有國際視野的一流人才隊伍。
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