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1、根據年度計劃，負責各部門季度、月度計劃審核，計劃完成情況考核、復評、反饋。 2、會議安排等重點工作跟進、預警、通報、考核，負責專項計劃的編制、報批、下達及督促、協調、檢查、考核。 3、月度經營報表收集、經營分析總結報告編制。 4、各類經營會議資料收集、組織召開，確保會議效果，會議決議項形成落地措施計劃。 5、負責公司權責、制度體系建設及維護，負責權責流程實施過程中存在問題及時協調解決，確保流程順暢。 6、學習、熟悉各部門業務流程，各類經營數據統計分析，及時發現存在風險及問題，提出解決建議。 7、代收費、水資源費、政府職能部門工作對接、資料提報等。 任職要求： 1、學歷：給排水工程、經營管理、企業管理、人力資源管理等相關專業?？萍耙陨稀? 2、具備企業管理方面知識，熟悉水務行業相關專業知識為佳。 3、具有主動學習、思考的能力，愿意深入一線崗位操作、學習并提出觀點。 4、做事認真、細致、踏實、積極主動，有責任感、原則性及保密意識。 5、有較強的組織協調和計劃、執行能力及良好的溝通及團隊合作能力。 6、有較好的公文寫作能力及經營分析能力。