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崗位職責： 1. 制定并執行公司人力資源戰略規劃，為集團發展提供人力資源支持。 2. 建立和完善人力資源管理體系，優化人力資源管理流程。 3. 招聘選拔優秀人才，滿足集團各業務部門的人才需求。 4. 制定員工培訓計劃，提升員工綜合素質和業務能力。 5. 負責員工薪酬福利管理，確保薪酬體系的合理性和競爭力。 6. 激發員工潛能，建立和諧勞動關系，提高員工滿意度。 崗位要求： 1. 人力資源相關專業本科及以上學歷，5年以上人事管理工作經驗。 2. 熟悉國家勞動法律法規，具備良好的人力資源管理理念和實踐經驗。 3. 具備優秀的溝通協調能力、團隊協作精神和敬業精神。 4. 具備良好的分析判斷能力和解決問題的能力。 5. 有醫療行業人事管理經驗者優先。