崗位內容:
1.負責接收各種文件等資料,登記造冊,分類整理、保管,并做好文件發(fā)放記錄;
2.發(fā)揮行政與文化的橋梁作用,負責公司員工關懷項目的策劃和實施,宣傳公司文化和價值觀,增強員工歸屬感;
3.配合進行行政部員工的培訓需求調研,培訓資源協(xié)調,培訓項目組織實施,培訓效果跟進及運營;
4.支持公司員工關系的日常運營,包括提供HR服務和指導員工關系問題;
5.處理日常員工行政管理,例如員工檔案管理,員工合同和報表的處理;
6.參與和支持新員工招聘和入職;
7.部門內部的員工活動策劃、組織實施等。
任職要求:
1. 具備有效的溝通、組織和時間管理技能。
2. 熟練掌握個人電腦和辦公軟件(如Microsoft Office)。
3. 能夠高效地處理多項任務,并適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。
4. 能夠快速學習新技能,并積極主動地參與工作和學習。