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更新于 6月12日

物業(yè)項目經(jīng)理、副經(jīng)理 (濟南、青島)

1.5-2萬
  • 濟南歷下區(qū)
  • 3-5年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招2人

職位描述

物業(yè)工業(yè)園區(qū)
崗位職責(zé): 1 按照公司總經(jīng)理的工作安排,建立項目的相關(guān)物業(yè)管理制度及文件。 2 持續(xù)完善各項物業(yè)管理制度,制定項目各條線人員的崗位職責(zé)、工作目標、工作內(nèi)容及工作流程。 3 組織安排物業(yè)區(qū)域內(nèi)的條線各項服務(wù)的有效開展 4 熟悉本項目結(jié)構(gòu)、機電設(shè)備、公共設(shè)施、用戶的基本情況,及掌握物業(yè)使用特點 5 能合理組織安排物業(yè)區(qū)域內(nèi)的前臺、呼叫中心、會議室、信件包裹郵遞、交通等各項服務(wù)的有效開展。 6 負責(zé)分承包方日常管理、檢查和質(zhì)量監(jiān)督,嚴格執(zhí)行并確保各項合同的履行及有效落實。 7 制定安全工作檢查計劃及制度。 8 負責(zé)建立應(yīng)急處理預(yù)案,演練及實施。 9 負責(zé)建立特殊部分的相應(yīng)防范措施及實施。 10 編制年度工作計劃、實施、監(jiān)督并根據(jù)實際情況持續(xù)調(diào)整。 11 及時了解員工動態(tài),協(xié)調(diào)處理業(yè)務(wù)中發(fā)生的事情。 12 在上級指導(dǎo)下,完成人員的考核,制定出適用于現(xiàn)場管理的教材,人員考核機制,并落實到日常工作中,合理公正客觀評價員工工作態(tài)度、工作表現(xiàn)。 13 負責(zé)了解員工培訓(xùn)需求,及時有效的對本項目員工進行培訓(xùn)、指導(dǎo)。 14 與社會各有關(guān)單位保持良好的公共關(guān)系,與管理區(qū)內(nèi)各用戶保持友好關(guān)系、樹立良好形象,代表項目處理對外關(guān)系及接待來訪業(yè)主、群眾、團體、單位等。 15 確保用戶的投訴得到及時處理。 16 完成總經(jīng)理交辦的其他各項工作。

工作地點

濟南歷下區(qū)中建青藍中心就近安排

入職公司信息

  • 入職公司: 上海中建東孚投資發(fā)展有限公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)上海市浦東新區(qū)高科西路889號中建廣場b座中建東孚9層、10層
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

江女士/獵頭顧問

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