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一、招聘原則 本次招聘遵循“公平、公正、公開”的原則，采取公開報名，雙向選擇，公平競爭，規范程序，擇優聘用的方式進行。 二、招聘計劃及崗位職責 本次計劃招聘產品經理崗1名。 職責： 1、經過市場調研，給出的產品設計方案的合理性、及時性和準確性負責; 2、根據產品設計方案，承擔與產品項目相關的項目管理職責，對完成質量和進度管控； 3、對研發出的產品是否滿足客戶需求負責; 4、對客戶使用該產品，應用情況把握和技術問題解決、解答,負效果追蹤的責任; 5、產品的階段性評審工作; 6、產品對內、對外宣講以及相關資料，以及售前技術方案評審; 7、關注了解竟品公司的同類產品技術的功能、發展情況和項目落地情況; 8、產品更新演示系統及樣機，完善功能與數據，確保隨時可用。 三、招聘條件 （一）資格條件 1.具有中華人民共和國國籍，有良好的政治思想素質，擁護黨的路線、方針、政策； 2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度； 3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質； 4.本科及以上或碩士研究生及以上學歷； 5.年齡要求40周歲以下； 6.給排水工程或機械設計制造及其自動化或機械工程或電子工程或材料科技與工程或工業設計或電氣工程及其自動化或自動化或環境工程或物聯網工程等相關理工科專業； 7.5 年以上研發或產品管理經驗。 （二）有下列情形之一的不納入本次招聘范圍 1.因犯罪受過刑事處罰的； 2.被開除中國共產黨黨籍的； 3.被開除公職的； 4.被依法列為失信聯合懲戒對象的； 5.受黨紀黨政處分還在影響期內的； 6.因違法違紀正在接受調查尚未作出結論的； 7.有其他規定情形的。 （三）本次招聘工作實行回避制度。凡與嘉源集團公司中層（含）以上管理人員及所屬企業領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得應聘。 四、招聘程序及辦法 招聘工作按照發布公告、報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、錄用等程序進行。 （一）報名 1.報名時間：信息發布之日起至2025年6月13日17:00，逾期不再受理。 2.報名方式： （1）網絡報名。應聘人員將報名材料打包，以招聘崗位名稱+姓名+手機號碼（例：“崗位名稱+張三+手機號碼”）命名的壓縮文件發送至網絡報名指定郵箱****************。請根據公告中招聘條件的要求，認真填寫符合報考條件的本人資料。報名申請提交后，尚未審查和已通過資格初審的，均不能修改本人信息或改報其他職位，在報名時間內退回的，可修改后繼續在6月13日17:00提交申請，逾期不再受理報名。凡提供虛假報名材料而獲得應聘資格的，一經查實，取消資格。 （2）第三方人才服務機構，將應聘人員簡歷以招聘崗位+機構名稱+姓名（例：“崗位名稱+公司+張三”）命名的壓縮文件發送至指定郵箱****************。 3.報名材料： （1）《應聘人員基本情況登記表》（附件） （2）本人有效期內身份證（正反面） （3）學歷、學位證書，學信網證明材料（國外學歷學位另需提供教育部留學服務中心出具的認證報告） （4）專業（職業、執業）資格等級證書 （5）榮譽證書（專業成果及重要獎勵等） （6）近期1寸免冠彩色電子照片 （7）社保繳納證明（涉及工作經歷要求的需提供) *說明：（1）、（2）、（3）、（6）為必報材料，（4）、（5）（7）視本人實際情況上傳材料，多崗位投遞、缺少或未投遞報名材料視作無效報名，報名截止后不再給予補報，請務必在提交報名材料前核實報名材料。 （二）資格審查 經初審符合條件者將獲通知參加筆試、面試。報考人員提交的信息必須真實、準確、完整、有效，凡弄虛作假或信息不全者一律取消應聘資格，后果由報考人員自行承擔。 資格初審后，招聘崗位人數與通過資格初審的應聘人數不足1:3的，相應核減或取消招聘計劃。 （三）筆試 應聘人員根據通知參加筆試，進入考場須攜帶身份證（或有效身份證件）以備驗證。筆試成績滿分100分，合格分60分，筆試不合格者，不能進入面試環節。 （四）面試 1.根據筆試成績從高分到低分，按招聘計劃1:3的比例確定面試對象，不足1:2的，相應核減或取消招聘計劃。 2.經筆試入圍的應聘人員，根據通知參加面試，面試時須攜帶身份證等以備驗證。 3.面試成績滿分100分，合格60分，面試不合格的，不得列入體檢、考察人選。 面試結束后，按筆試成績×40%、面試成績×60%計算考試總成績，總成績不達60分，不得列入體檢、考察人選。根據考試總成績從高分到低分按照招聘計劃1:1的比例確定體檢、考察對象。若總成績相等的，以筆試成績從高到低排名確定。 （五）體檢與考察 1.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。應聘人員不按規定時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。體檢費用自理。 2.考察重點了解掌握考察重點對象在政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔從業、業務能力等方面的情況。 3.因體檢不合格、放棄體檢，以及考察不合格或不適合招聘崗位等情況而產生的空缺名額，視情況確定是否安排人員遞補，決定遞補的則按招聘崗位考試總成績從高分到低分依次進行。 （六）錄用 1.擬錄用人員接到通知后，必須在規定時間內報到，無正當理由逾期者取消資格。擬錄用人員辦理報到前須與原單位解除勞動合同。 2.錄用人員與用人單位簽訂勞動合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式錄用；不合格的，取消錄用。 五、其它事項 招聘過程中我們將通過手機短信、郵件或電話通知等途徑發布相關通知，請應聘者在填寫《應聘人員基本情況登記表》時，務必提供準確的聯系方式。 招聘咨詢電話：*************，聯系人：戴女士。 咨詢時間：9：00-12:00；13:30-17:00 公司簡介： 浙江嘉源和達水務有限公司（簡稱嘉源和達公司）于2021年12月正式成立，位于嘉興市南湖區，是由嘉興市水務投資集團有限公司與浙江和達科技股份有限公司共同出資設立的合資公司。 作為一家創新型的競爭類國有企業，嘉源和達公司堅持“嘉言懿行、源清流潔、和樂且湛、達濟天下”的宗旨，深耕水行業服務。目前擁有專利和軟件著作權33項，其中發明專利2項，取得機電總包貳級等5項建筑資質、ISO質量管理體系認證等14項認證、建筑施工安全許可證和設備衛生許可批件。 嘉源和達于2023年正式成為“規上企業”,2024年被確認為全市首家超額利潤分享試點企業，并先后獲批“國家級高新技術企業”“浙江省科技型中小企業”“浙江省創新型中小企業”“嘉興市高新技術研究開發中心”“安全生產標準化三級企業”。供水設備測試平臺獲CNAS認證一級精度等級評定，《智能供排水泵站及其數字巡視系統關鍵技術與產業化應用》項目獲得“第四屆中國科技產業化促進會科學技術獎一等獎”，“智能罐式疊壓(無負壓)供水設備”登記為浙江省科學技術成果。 浙江嘉源和達水務有限公司 2025年6月9日