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1、主要負責人事招聘工作，登陸公司招聘網站定期更新，篩選簡歷，預約時間面試。

2、解答員工人事政策、制度咨詢，協助員工申報各項補貼，維護員工關系；

3、負責年度薪酬預算及月度考勤、薪酬福利、獎金發放、成本分析等工作；

4、負責公司績效管理工作的推進及落實；

5、負責員工社保、公積金繳納及社保相關申報工作；

6、負責新工報到相關手續、試用期跟蹤培養、勞動合同續簽、hr系統維護等；

7、領導交辦的其他臨時性工作。

任職資格： 1. 大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、文秘等相關專業； 2、3年以上人事行政相關工作經驗，特別優秀的可適當放寬； 3、 熟練使用Office、WPS辦公軟件（Excel/Word/PPT） 4、具備較強的事務處理能力和抗壓能力，能同時應對多項任務；

工作時間 8點30分-17點30分，單休，每周日休。